Reklama zamknie się automatycznie po 5 sekundach
Zaognia się sytuacja w Jastrzębskiej Spółce Węglowej. Wiceprezes Artur Wojtków twierdzi, że nie miał nic wspólnego z oświadczeniem zarządu o wprowadzeniu podwyżek wbrew sprzeciwowi reprezentacyjnych związków zawodowych, skupiających prawie 80 proc. załogi. Tymczasem spółka zleca kontrolę w sprawie podejrzenia procederu z łapówkami na kopalni Pniówek, w który mają być zamieszane właśnie reprezentacyjne związki.
Artur Wojtków jest wiceprezesem ds. pracy i polityki społecznej wskazanym przez załogę. Jest zarazem głosem pracowników we władzach spółki. Opublikował zaskakujące oświadczenie, w którym odcina się od oświadczenia zarządu JSW o podwyżkach płac w 2021 roku, opublikowanego na stronie JSW 9 czerwca.
„Informuję, że oświadczenie to nie było ze mną konsultowane, a z jego treścią zapoznałem się podobnie jak pozostali pracownicy JSW S.A. - po opublikowaniu go na stronie internetowej.”
Mało tego, wg wiceprezesa oświadczenie zawiera nieprawdziwe informacje i szkodzi relacjom ze związkami zawodowymi.
„Treść oświadczenia zawiera wiele nieprawdziwych informacji i jest dalece konfrontacyjna, w szczególności wobec Związków Reprezentatywnych działających w JSW S.A., tj. ZOK NSZZ Solidarność JSW S.A., Federacja Związku Zawodowego Górników JSW S.A. i Związek Zawodowy Kadra Pracowników JSW S.A.
Należy zauważyć, że ww. związki zawodowe zrzeszają prawie 80 proc. załogi, co daje liczbę 17 500 osób zatrudnionych w JSW S.A.
Oświadczenie Zarządu JSW S.A. z dnia 9.06.2021 r. szkodzi dialogowi społecznemu prowadzonemu w JSW S.A. i może to doprowadzić do konfliktu społecznego w naszej Spółce.” kończy Artur Wojtków.
Do konfrontacyjnych sformułowań, o jakich informował wiceprezes Wojtków można zaliczyć takie zwroty z oświadczenia jak:
„Nikt z odpowiedzialnych pracowników JSW nie opowie i nie opowiada się dziś się za rozwiązaniem, które w wyniku jednorazowej wypłaty spowoduje upadłość Spółki, a przez to 22 tys. pracowników oraz ich rodzin straci pracę tylko dlatego, że tych kilka osób wykorzystuje swoje funkcje i prowadzi „krucjatę”.
Przypomnijmy, zarząd zapowiedział, że przyzna pracownikom od 1 lipca 3,4-procentową podwyżkę pensji, która ma zrekompensować straty wynikające z inflacji. Ten dodatkowy wydatek ma kosztować spółkę około 110 mln zł zł rocznie.
Zarząd wyjaśniał, że na większą podwyżkę nie pozwala obecna sytuacja finansowa spółki, która musi odrabiać 1,5-miliardową stratę z zeszłego roku, planować inwestycje, a także spłacać blisko 1,2 mld pożyczki płynnościowej z Tarczy PFR.
Wspomiane w oświadczeniu wiceprezesa Reprezentatywne Organizacje Związkowe odrzuciły podwyżki.
W piśmie do prezes Barbary Piontek wyjaśniają, że proponowana przez zarząd JSW podwyżka nie poprawi sytuacji finansowej górników. Wskazują, że inflacja w roku 2019 wyniosła 2,3 proc., w roku 2020 – 3,4 proc., a w 2021 wg GUS sięgnie 4,8 procent (mówi się nawet o 5 proc.). Tym samym wg Reprezentatywnych Związków podwyżka lipcowa w ogóle nie spełni swojej roli. Należy tu zwrócić uwagę, że to, czego żądają teraz przekracza ustalenia płacowe z marca 2020 roku. Z poprzednim zarządem spółki wynegocjowały podwyżkę rzędu 4 proc.
Działacze mają też pretensje do zarządu o sposób wprowadzenia pozwyżki. Ich zdaniem należało ją najpierw uzgodnić ze stroną społeczną, a nie przyznawać arbitralnie uchwałą zarządu.
Czytaj kolejne strony:
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: inspektor@tupolska.com.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
