Choć branża IT słynie z obszernej gamy benefitów pracowniczych, to rybnicki software house stawia na coś innego. Dowiedz się, dlaczego w fireup.pro to wartości są najważniejsze i zobacz, kogo obecnie poszukują do pracy.
Gdy w 2013 roku dwóch programistów zaczęło współpracować, nie podejrzewali jeszcze, że za kilka lat będą właścicielami software house z 80 osobami na pokładzie, z czego 75% będą stanowić developerzy. Obecnie firma fireup.pro znajduje się w samym centrum Rybnika, na najwyższym piętrze jednego z biurowców.
fireup.pro oferuje cały wachlarz benefitów: prywatną opiekę medyczną, wspólne śniadania i lunche firmowe, czy np. lekcje angielskiego z native speakerami. Jak podkreślają założyciele fireup.pro, benefity w branży IT nie są dla nich najważniejsze. Chcą przyciągnąć do siebie potencjalnych pracowników dzięki unikatowej kulturze firmy, w której kluczową rolę odgrywają wartości.
fireup.pro charakteryzuje się płaską strukturą organizacyjną, co oznacza, że występuje w firmie tylko jeden poziom kadry zarządzającej. Zespoły są samoorganizujące się i przejmują odpowiedzialność za powierzone im zadania. Współpraca i interdyscyplinarność pracowników pozwalają na dzielenie się wiedzą, co w efekcie rozwija kulturę organizacyjną. Ponadto, w dobie dynamicznych zmian rynkowych, taki model jest bardzo dobrym rozwiązaniem.
Technologie, które zostaną wykorzystane w projekcie, są dostosowane do potrzeb klienta i do branży, w której produkt ma być wykorzystywany. Dlatego zespół wraz z klientem wspólnie decydują, z jakich rozwiązań technologicznych skorzystają - czy będą to najnowsze, czy też dotychczasowe osiągnięcia świata technologii.
Warto podkreślić, że fireup.pro jest AWS Advanced Consulting Partnerem, co oznacza, że rybnicka firma otrzymała potwierdzenie znajomości rozwiązań chmurowych. fireup.pro zapewnia wiele możliwości podnoszenia swoich kompetencji zawodowych. Dla przykładu wspiera pracowników w poszerzaniu swojej wiedzy z zakresu cloud computing opłacając egzamin i dofinansowując szkolenia AWS. Ponadto, pracownicy firmy mogą uczestniczyć w zamkniętych szkoleniach Bottega IT Minds.
Dzięki możliwości współpracy z ekspertami w branży IT moje kompetencje i umiejętności znacznie wzrosły. Ciekawe projekty, emocjonujące eventy firmowe oraz bogata oferta szkoleń sprawiają, że stale rozwijam się zawodowo i po prostu lubię tę pracę - komentuje Dawid Dydliński, Frontend Developer w fireup.pro.
W fireup.pro liczy się zdanie każdego pracownika. Założyciele software house uważają, że inne punkty widzenia są źródłem nowych perspektyw dla rozwoju firmy. Dlatego pracownik, który przedstawi swoją opinię czy propozycję, ma realny wpływ na flow w zespole i funkcjonowanie firmy.
Owszem, mamy większość benefitów, które są obecnie na topie. My jednak chcemy kłaść nacisk na to, jak ważna jest kultura w firmie i rozwój zawodowy. Chcemy, aby każdy pracownik miał poczucie, że ma realny wpływ na firmę i że jego zdanie ma znaczenie - podkreśla Sebastian Rzytki, CEO fireup.pro.
fireup.pro pozyskał klientów z takich krajów jak Niemcy, Austria, USA i Finlandia, ale współpracuje również z polskimi przedsiębiorstwami. Obszary, w których realizuje projekty to: HR, Healthcare, Logistics, Gamedev, e-commerce, Startups. Osoby pracujące w rybnickiej firmie mogą również rozwijać swoje kompetencje w wewnętrznych markach: FireTMS i appjet.io. FireTMS jest programem do zarządzania transportem i spedycją, który jest obecnie jednym z najpopularniejszych rozwiązań TMS w Polsce. Najnowszy brand fireup.pro to appjet.io. Marka ta zajmuje się realizacją projektów IT o określonym horyzoncie czasowym w modelu fixed price.
Firma fireup.pro stawia na relacje międzyludzkie, które traktowane są jako kluczowy element pracy w zespole. Każdy pracownik ma poczucie, że jest częścią większej całości i że jego opinia ma znaczenie. Prozespołowość integruje ze sobą ludzi w organizacji i pomaga w takich aspektach jak efektywna i otwarta komunikacja w zespole, dzielenie się wiedzą, czy wspieranie się w pracy projektowej. Rybnicki software house wychodzi z założenia, że jeżeli pracownik jest zadowolony i z pasją podchodzi do wykonywanych zadań, to bezpośrednio przekłada się to na dobre relacje z klientami.
fireup.pro prężnie się rozwija i rozbudowuje swoje zespoły developerskie, dlatego prowadzi obecnie rekrutacje na takie stanowiska jak: Frontend Developer, React Native Developer, Node.js Developer czy Senior Python Developer. Rybnicki firma poszukuje również osób na stanowiska nietechniczne, takie jak IT Recruiter czy Sales Support.
Chcesz pracować w fireup.pro? Zobacz najnowsze oferty pracy w zakładce kariera i wyślij swoje CV!