Zazwyczaj, kiedy mówię ludziom biznesu, że postrzeganie rzeczywistości przez kobiety i mężczyzn różni się, że odmienne są struktury naszych mózgów i ich funkcjonalności, czy że kobiety i mężczyzn charakteryzują rozbieżne style komunikacyjne, ze strony kobiet najczęściej spotykam się reakcją, która dąży do obalenia tych twierdzeń i udowodnienia, że w biznesie jesteśmy tacy sami; ze strony mężczyzn natomiast – z sugestiami, żeby tych tematów lepiej nie poruszać, ponieważ są zbyt kontrowersyjne, lub z reakcją typu: „A kogo to obchodzi”.
A kogo powinno to obchodzić? Śmiem twierdzić, że wiedza ta jest cenna zarówno dla kobiet, jak i dla mężczyzn, i to niezależnie od tego, czy są to osoby pracujące na stanowiskach managerskich, czy osoby będące częścią zespołów zróżnicowanych pod względem płci.
Dla każdego managera i managerki zarządzających zespołami z pewnością ważne jest to, że kobiety i mężczyźni nie tylko mówią, lecz także słuchają, a nawet słyszą inaczej. W przypadku mężczyzn komunikacja oznacza przede wszystkim przekazywanie informacji, u kobiet natomiast to w głównej mierze budowanie i utrzymywanie relacji oraz unikanie konfliktów.
Komunikacja kobieca jest propartnerska (prorelacyjna), oparta na wzajemnym szacunku; jest symetryczna, czyli naturalnie dopuszczająca wypowiedzi wszystkich biorących udział w rozmowie, i wysokokontekstowa – kobiety, na przykład, raczej sugerują, potwierdzają i pytają niż oznajmiają. Wymieniają się przy tym wieloma innymi, niekoniecznie bezpośrednio związanymi z tematem informacjami.
W komunikacji męskiej dominuje protransakcyjność, czyli wymiana informacji, która koncentruje się na celach, zadaniach, osiągnięciach, zdobyczach itd. Wypowiedzi męskie są asymetryczne, cechą charakterystyczną których jest oznajmianie, nakazywanie, komenderowanie, a także przechwalanie się (co również zdeterminowane jest neurobiologicznie) oraz niskokontekstowość, czyli mówienie wprost, a nawet prowokowanie czy zaczepianie.
Jako pierwsza style komunikacyjne kobiet i mężczyzn zbadała amerykańska socjolingwistka Deborah Tannen, obecnie profesorka w Georgetown University w Waszyngtonie, i opisała je w książce pt.: „You just don’t understand”, wydanej w 1990 r. Dalsze badania nad komunikacją – np. badania prowadzone przez Barbarę Annis, Anne Moir, Davida Jessela, Johna Graya i wielu innych oraz badania neurobiologiczne, np. Louann Brizendine, a także wiele badań interdyscyplinarnych – wyjaśniały, co leży u podstaw odmiennych stylów komunikacyjnych.
Rozwój nauki oraz nowych technologii pozwala na podpatrywanie tego, co dzieje się w mózgu człowieka, np. kiedy się stresuje, kiedy jest radosny, smutny itd. Obraz działania mózgu podczas badania funkcjonalnym rezonansem magnetycznym to prawdziwe dzieło sztuki, przedstawiające niezwykle skomplikowane mechanizmy, przypływy i odpływy hormonów oraz reakcje na różne bodźce.
Jedną z najważniejszych różnic występujących w budowie mózgu męskiego i kobiecego jest połączenie międzypółkulowe. Ciało modzelowate, które łączy obydwie półkule, jest o 12% większe u kobiet. To powoduje, że kobiecy mózg ma więcej połączeń neuronalnych pomiędzy prawą i lewą półkulą – przepływ informacji w mózgu kobiecym można porównać do wielopasmowej nieustannie krzyżującej się autostrady. U mężczyzn natomiast występuje większa lateralizacja funkcjonalna półkul mózgowych, czyli więcej połączeń zachodzi między przednią i tylną częścią półkul. I tak np. funkcje językowe są u mężczyzn silniej powiązane z lewą półkulą, zaś funkcje wzrokowo-przestrzenne z prawą. U kobiet zaś funkcje te są w większym stopniu reprezentowane w obu półkulach.
Czytaj kolejne strony:
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Z ostatniej chwili: rewolucja w zarządzie KSSE. Znamy nazwiska
1637"Luft? Tukej corny jest ino lakier!" Katowickie Volvo połączyło siły z lokalną legendą street artu
829Katowicki oddział GDDKiA ma nowego szefa. To Przemysław Juszczyk
634Wojciech Saługa Marszałkiem Województwa Śląskiego. Zawiązała się "koalicja 15 października"
627Były wiceprezes RIG w Katowicach pokieruje Agencją Rozwoju Przemysłu
560Z ostatniej chwili: rewolucja w zarządzie KSSE. Znamy nazwiska
+15 / -0Firma ze Śląska oficjalnym partnerem logistycznym igrzysk w Paryżu 2024
+1 / -0Prezes Sunexu kupił niemiecką firmę instalacyjną, która docelowo trafi do spółki z Raciborza
+1 / -0MAP ujawnia dramatyczną sytuację Poczty Polskiej. "Przekazana w tragicznym stanie"
+1 / -0Gdzie w Polsce zarabia się najwięcej? Katowice zrobiły furorę!
+1 / -0Razem dla milionów polskich przedsiębiorców. "Stworzymy unikalny program dla sektora MŚP"
0Huta Częstochowa na skraju upadłości. Pomoże Węglokoks?
0Rewolucja w kodeksie pracy niemal pewna. Dniówki krótsze o godzinę albo weekend już w czwartek
0Eksperyment firmy z Gliwic poleci na Międzynarodową Stację Kosmiczną
0Były wiceprezes RIG w Katowicach pokieruje Agencją Rozwoju Przemysłu
0