Pracownicy osiągający ponadprzeciętne wyniki w pracy powinni być doceniani nie tylko w formie premii, ale również dedykowanych nagród. Pozwala to bowiem nie tylko utrzymać, ale również zwiększyć ich motywację do dalszej pracy. Jakie nagrody warto zatem wręczać pracownikom? W niniejszym artykule znajduje się 5 różnych propozycji.
Chcąc docenić pracownika za osiągane przez niego wyniki warto wręczyć mu nagrodę. Co może pełnić jej rolę? Możliwości w tym przypadku jest naprawdę wiele, a wśród najlepszych z pewnością można wymienić:
Mając świadomość, że nagrody wręczane pracownikom mogą być naprawdę różne pracodawcy powinni pamiętać o tym, były one wartościowe. Jest to bardzo ważne, ponieważ wręczenie czegokolwiek może mieć negatywne skutki i przełożyć się na spadek motywacji do pracy. W związku z tym bardzo popularne stały się karty przedpłacone, czy vouchery wypoczynkowe, ponieważ ich zaletą jest duża dowolność przy wykorzystywaniu. W efekcie są to uniwersalne nagrody, które można wręczyć pracownikowi nie tylko z uwagi na osiągane przez niego wyniki, ale również z innych okazji. Przykładem mogą być m.in. święta, ślub pracownika, czy osiągnięcie określonego stażu pracy. Decydując się na wręczenie konkretnego przedmiotu bądź biletów na dane wydarzenie warto zadbać natomiast o to, by nagroda odpowiadała zainteresowaniom, czy potrzebom danej osoby. W innym przypadku może okazać się bowiem bezwartościowa, a pracownik zawiedziony jej otrzymaniem.
Wręczanie dodatkowych nagród dla pracowników osiągających najlepsze wyniki to praktyka realizowana w wielu firmach. Dlaczego zatem warto to robić? Przede wszystkim po to, by utrzymać motywację najlepszych pracowników, a także zachęcić pozostałych do wytężonej pracy. Przekazywanie nagród jest istotne również z punktu widzenia opinii o pracodawcy, ponieważ pracownicy czują się dzięki temu docenieni, a co za tym idzie są bardziej lojalni wobec firmy. Pozytywna opinia na jej temat szybko się rozprzestrzenia, co sprawia, że przedsiębiorstwo nie ma problemów ze znalezieniem dodatkowych osób do pracy.
Podsumowując należy stwierdzić, że nagroda przyznawana pracownikowi za osiągane wyniki może przyjąć różne formy. Istotne w tym przypadku jest bowiem to, by osoba obdarowywana czuła się doceniona, a sama nagroda była wartościowa. Doskonale sprawdzają się m.in. różnego rodzaju vouchery, które pracownik może wykorzystać w dowolny sposób.
Bon energetyczny ma być plastrem na podwyżki cen gazu i prądu. "Pomoc na waciki"
2054Siemianowice Śląskie: gigantyczny pożar składowiska odpadów. Trwa akcja gaśnicza (foto, wideo)
1280Pożar w zajezdni w Bytomiu. Spłonęło 10 autobusów spalinowych (foto)
1192Po wstrząsie w PGG: nie żyje trzeci górnik. Koniec akcji w kopalni Mysłowice-Wesoła
631System kaucyjny w Polsce jednak później? Eksperci przeciwni zmianie daty
600"Uwielbiam zapach smaru". Rozmowa z Sonią Piwowar, ekspertką obróbki blach
+8 / -1Bon energetyczny ma być plastrem na podwyżki cen gazu i prądu. "Pomoc na waciki"
+4 / -1Senat również za językiem śląskim. Teraz czas na decyzję prezydenta Dudy
+3 / -0Pożar w zajezdni w Bytomiu. Spłonęło 10 autobusów spalinowych (foto)
+1 / -0Rewolucja w e-fakturowaniu znów odroczona! Obowiązkowy KSeF przesunięty na 2026 rok
+1 / -0Szybciej przez miasto. Katowice oceniają pierwsze efekty wdrożenia ITS
0Kierowcy mają powody do radości. "Kierunek zmian na pylonach może cieszyć"
0"W grupie raźniej". Koleje Śląskie polecają się na kolejny długi weekend
0Po wstrząsie w PGG: nie żyje trzeci górnik. Koniec akcji w kopalni Mysłowice-Wesoła
0Rewolucja w kilometrówce? Rząd chce włączyć elektryki i samochody hybrydowe
0