Reklama zamknie się automatycznie po 5 sekundach
Wydawałoby się, że w pracy najważniejsze jest mieć dobry kontakt ze współpracownikami, jednak to tylko pozornie ważny element. Warto pamiętać, że to szef decyduje jak długo zostaniesz na powierzonym stanowisku więc to relacje z nim są dla Ciebie najważniejsze. Jak w takim razie sprostać oczekiwaniom szefa i mieć z nim dobre relacje ?
Szukasz pomocy? Masz pytania, albo wątpliwości i chcesz iść z tym do szefa? Lepiej zapamiętaj, że w momencie kiedy poprosisz o pomoc nie będziesz postrzegany jako profesjonalista. Zawsze lepiej jest prosić o radę w danej sprawie niż o pomoc. Sprawi to, że będziesz w oczach szefa postrzegany jako osoba bardziej kompetentna. Lepiej wypadniesz kiedy poprosić go o poradę, która buduje partnerską relację niż opinię, która pozwoli mu zadecydować.
Kiedy pojawiają się podbramkowe sytuacje, albo problemy z fakturami postaraj się ten problem rozwiązać samodzielnie. Rozwiązując kłopot samemu masz ogromną szansę, aby mu zaimponować. Pokażesz wtedy, że dajesz sobie radę w każdej sytuacji.
Niema nic gorszego jak pracownik, który staje się nieprzydatny. Aby mieć dobre relacje z szefem musisz udowodnić mu, że zatrudnił on odpowiednią osobę na powierzone stanowisko. Udowodnij tym samym, że jesteś wartościowym pracownikiem, który przynosi zyski firmie. Pamiętaj też, że zyski liczone są w stosunku do tego jakie stanowisko zajmujesz? Nie zawsze musi to być gotówka w czystej postaci, mogą to być np.:stali jak i nowi klienci.
Każdy z nas ma ciekawe pomysły lub stara się takie mieć. Podczas wspólnych spotkań z szefem postaraj się dzielić swoim punktem widzenia, ale nie narzucając go innym. Nie bój się zaprezentować swojego pomysłu, ponieważ jak wiadomo każdy z nas ma te dobre jak i te gorsze, jednak jak o nich nie powiesz, szef może pomyśleć, że Ci nie zależy, i że się nie starasz. Czasami lepiej jest o czymś wspomnieć niż milczeć.
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: [email protected].
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
