Fajnie byłoby zatrudnić Ukraińca, ale na myśl o poszukiwaniu odpowiedniego kandydata robi Ci się słabo? Na dodatek zatrudnianie pracowników z Ukrainy wiąże się z dodatkowymi formalnościami i bieganiem po urzędach, co nie jest Twoim wymarzonym zajęciem? Na szczęście jest na to recepta!
Pracownicy z Ukrainy bardzo dobrze zadomowili się na naszym rynku pracy i można śmiało powiedzieć, że czują się tu jak ryby w wodzie. Sprzedawczyni, kelnerka czy robotnik ze wschodnim akcentem już nie jest dla nikogo zaskoczeniem, ponieważ Ukraińcy wyrobili sobie dobrą opinię zarówno wśród pracodawców, jak i współpracowników oraz odbiorców ich usług. Skąd taki „najazd” naszych wschodnich sąsiadów?
Oczywiście odpowiedź jest banalnie prosta. Polskie zarobki – jeśli nawet nie należą do wysokich w porównaniu z zachodnimi standardami – dla Ukraińców prezentują się bardzo atrakcyjnie. Większość pracowników z Ukrainy wybrało Polskę, ponieważ mają tu stosunkowo blisko, a na dodatek polskie władze upraszczają procedury związane zzatrudnieniem dla tej grupy cudzoziemców, co sprawia, że polskie firmy chętniej sięgają po ukraińskie zasoby ludzkie.
Uproszczone procedury zatrudniania pracowników z Ukrainy wprawdzie zdecydowanie skracają czas niezbędny na załatwienie formalności, ale nadal są dla niektórych pracodawców zbyt wymagające, szczególnie jeśli zatrudnia się większą ilość osób.
Doskonałym rozwiązaniem, docenionym już przez polskich przedsiębiorców jest outsourcing pracowników z Ukrainy, który z punktu widzenia właściciela firmy, wydaje się dosłownie najlepszym rozwiązaniem.
Tym, którzy jeszcze nie korzystają z tej formy pozyskiwania rąk do pracy wyjaśnijmy, że outsourcing pracowników z Ukrainy jest specyficzną formą umowy trójstronnej pomiędzy przedsiębiorstwem, agencją i pracownikiem. Najważniejszy z punktu widzenia firmy jest fakt, że we wspomnianym układzie to agencja występuje w charakterze pracodawcy. Oznacza to, że to na jej głowie pozostaje nie tylko rekrutacja kandydatów na poszczególne stanowiska, ale także wszelkie kwestie związane z zatrudnieniem, w tym kwestie przygotowania umowy, zgłoszeń do ZUS-u, rozliczania urlopów i chorobowego, pilnowanie badań lekarskich oraz w wielu przypadkach także szkolenia BHP (ta kwestia zależy w dużej mierze od ustaleń umowy i specyfiki pracy w danej firmie).
Wymieniając atuty outsourcingu pracowników z Ukrainy, nie sposób pominąć także zyskanego czasu. Przedsiębiorca nie tylko nie musi załatwiać formalności w związku z zatrudnianiem cudzoziemca, ale w zasadzie omijają go także obowiązki pracodawcy wynikające z Kodeksu Pracy. Co więcej, korzystając z outsourcingu pracowników z Ukrainy można z powodzeniem planować pracę przedsiębiorstwa, nie martwiąc się o braki kadrowe. Jeśli bowiem kandydat przysłany przez agencje zrezygnuje lub nie sprawdzi się na swoim stanowisku, wówczas agencja przysyła kolejnego pracownika z Ukrainy, na miejsce poprzednika.
Więcej o outsourcingu pracowników z Ukrainy pod adresem: https://conquro.pl/zatrudnienie-pracownikow-z-ukrainy-krok-po-kroku-zielone-swiatlo-na-outsourcingu-pracownikow-sezonowych-z-ukrainy-w-dobie-pandemii/
Wszelkie zasady w tym zakresie najpełniej opisane są w umowie. Właśnie dlatego najlepiej skontaktować się z doradcą i na wstępie ustalić korzystne warunki współpracy, dostosowane do specyfiki Twojej firmy.
Tagi: conquro
Bon energetyczny ma być plastrem na podwyżki cen gazu i prądu. "Pomoc na waciki"
1954Siemianowice Śląskie: gigantyczny pożar składowiska odpadów. Trwa akcja gaśnicza (foto, wideo)
1215Pożar w zajezdni w Bytomiu. Spłonęło 10 autobusów spalinowych (foto)
1122System kaucyjny w Polsce jednak później? Eksperci przeciwni zmianie daty
582Po wstrząsie w PGG: nie żyje trzeci górnik. Koniec akcji w kopalni Mysłowice-Wesoła
567"Uwielbiam zapach smaru". Rozmowa z Sonią Piwowar, ekspertką obróbki blach
+8 / -1Bon energetyczny ma być plastrem na podwyżki cen gazu i prądu. "Pomoc na waciki"
+4 / -1Senat również za językiem śląskim. Teraz czas na decyzję prezydenta Dudy
+3 / -0Pożar w zajezdni w Bytomiu. Spłonęło 10 autobusów spalinowych (foto)
+1 / -0Rewolucja w e-fakturowaniu znów odroczona! Obowiązkowy KSeF przesunięty na 2026 rok
+1 / -0Szybciej przez miasto. Katowice oceniają pierwsze efekty wdrożenia ITS
0Kierowcy mają powody do radości. "Kierunek zmian na pylonach może cieszyć"
0"W grupie raźniej". Koleje Śląskie polecają się na kolejny długi weekend
0Po wstrząsie w PGG: nie żyje trzeci górnik. Koniec akcji w kopalni Mysłowice-Wesoła
0Rewolucja w kilometrówce? Rząd chce włączyć elektryki i samochody hybrydowe
0