Wiadomości

Jakie są obowiązki pracodawcy zimą? OIP przypomina wytyczne

2022-01-04, Autor: mz

W okresie zimowym pracodawca zobowiązany jest do stworzenia pracownikom odpowiednich warunków. W szczególności dotyczy to zapewnienia temperatury adekwatnej do rodzaju wykonywanej pracy, a także odzieży ochronnej i ciepłych napojów w przypadku prac na wolnej przestrzeni. Okręgowy Inspektor Pracy w Katowicach, Piotr Kalbron, przypomina o tych zasadach w apelu do pracodawców województwa Śląskiego.

Reklama

- W trosce o życie i zdrowie pracowników apeluję o przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa pracy przy pracach wykonywanych w niesprzyjających warunkach atmosferycznych zimą - czytamy w apelu, który OIP w Katowicach kieruje do pracodawców.

Odpowiednia temperatura w miejscu pracy

W pomieszczeniach, w ktorych wykonywana jest praca fizyczna, należy zapewnić temperaturę nie niższą niż 14 stopni Celsjusza, natomiast w pomieszczeniach, w których jest to lekka praca fizyczna lub praca biurowa - temperaturę nie niższą niż 18 stopni.

Obowiązkiem pracodawcy jest także zabezpieczenie pomieszczeń pracy przed niekontrolowanym odpływem ciepła oraz przed napływem zimnego powietrza z zewnątrz.

Odzież ochronna i ciepłe napoje

W przypadku pracy wykonywanej na wolnej przestrzeni obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom odzieży chroniącej przed niską temperaturą, a także ciepłych napojów - w pracach przy temperaturze otoczenia poniżej 10 stopni. Pracodawca ma również obowiązek udostępnić pracownikom pomieszczenie, w którym będą oni mieli możliwość ogrzania się lub zmiany odzieży. Warto w tym miejscu nadmienić, że w tym przypadku temperatura nie może być niższa niż 16 stopni. Jeśli natomiast nie ma możliwości zapewnienia miejsca, spełniającego ten warunek - na przykład przy pracach na otwartej przestrzeni - należy zapewnić pracownikom w pobliżu miejsca ich pracy odpowiednio urządzone źródła ciepła do ogrzania, przy zachowaniu wymagań ochrony przeciwpożarowej.

Prace na wysokościach

Okres zimowy sprzyja pracom na wysokościach, związanych z odśnieżaniem dachów. OIP przypomina o o dochowaniu szczególnych standardów określonych w przepisach prawa. 

Zanim pracodawca skieruje pracownika do odśnieżania dachu, powinien pamiętać, że prace na wysokości może wykonywać wyłącznie pracownik posiadającego aktualne orzeczenie lekarskie, potwierdzające brak przeciwwskazań do takiech zadań. Z kolei pracownik skierowany do odśnieżania powinien odbyć instruktaż stanowiskowy i zostać poinformowany o ryzyku zawodowym, związanym z wykonaniem tej pracy, a przede wszystkim o bezpiecznym sposobie jej wykonywania.

Dodatkowo pracodawca powinien zapewnić właściwe środki ochrony przed upadkiem z wysokości, a także wygrodzić i oznakować na chodnikach i ciągach komunikacyjnych strefy niebezpieczne, w których istnieje zagrożenie spadającymi masami usuwanego z dachu lodu i śniegu.

Prace budowlane

Montaż, eksploatacja i demontaż rusztowań oraz ruchomych podestów roboczych są definitywnie zabronione podczas gęstej mgły, opadów deszczu, śniegu, gołoledzi oraz w czasie burzy lub przy wietrze o prędkości powyżej 10 metrów na sekundę. W czasie burzy oraz przy silnym wietrze należy natychmiast przerwać takie prace. Nie można też obsługiwać żurawi budowlanych przy temperaturze w kabinie poniżej 18 stopni - przypomina Piotr Kalbron.

 Okręgowy Inspektor Pracy w Katowicach ostrzega również przed zagrożeniem, jakim dla osób trzecich są spadające z wysokości przedmioty, np. sople lodu. 

Oceń publikację: + 1 + 1 - 1 - 0

Obserwuj nasz serwis na:

Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.

Otrzymuj najciekawsze newsy biznesowe ze Śląska!

Zapisz się do naszego newslettera!

Sonda

Czy Polski Ład doprowadzi do upadku rządu Mateusza Morawieckiego?



Oddanych głosów: 318