Kariera

Eko-Okna po liście Mateusza Kłoska. Czy gigant z Kornic to wciąż eldorado dla pracowników?

Author profile image 2023-09-01, Autor: Magdalena Zmysłowska

Ograniczenie przyjęć, zmiana systemu premiowego, weryfikacje pracowników, ograniczenie zbędnych kosztów - takie zmiany wprowadził wraz z początkiem maja w firmie Eko-Okna jej prezes Mateusz Kłosek, informując o nich swoich pracowników w liście. Czy po tych roszadach pracownicy Eko Okien nadal są zadowoleni z zatrudnienia? Jakie nastroje panują w firmie z Kornic? Aktualną sytuację w rozmowie ze ŚląskimBiznesem.pl komentuje Dawid Brożek, przewodniczący Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ "Solidarność" Silesia w Stanowicach.

 

Reklama

Obserwujemy w ostatnim czasie przypadki odejść z innych zakładów pracy, które również obejmujemy swoją opieką i przejście z nich właśnie do Eko Okien - wyjaśnia.

W Eko-Oknach trzy razy mniej produktywnie niż na Zachodzie

"Produktywność niemal trzy razy mniejsza, niż w niemieckich firmach" - to jeden z najważniejszych aspektów, które prezes największego producenta okien w Polsce wskazał w piśmie z maja, używając go jako argumentu do zmian w Eko-Oknach. Czy i jak list wpłynął za rzeczoną produktywność?

Jako związek zawodowy nie jesteśmy w posiadaniu takich danych - zastrzega Dawid Brożek. - Wiemy tyle, co publikuje zarząd.

A z podawanych w wywiadach informacji wynika, że mamy do czynienia z rekordowym rokiem dla Eko Okien.

Mam nadzieję, że rzeczywiście sytuacja jest dobra, bo w naszym interesie, jako związku zawodowego, jest to, aby pracodawca pracował nad optymalizacją swoich procesów i tworzył stabilny zakład, stanowiący solidne miejsce prace.

Eko-Okna wciąż w czołówce pracodawców w Polsce. Mimo cięć

Mimo szeregu zmian, w ocenie związkowców, Eko-Okna to wciąż dobry pracodawca.

I nie ma tu sensu szukać dziury w całym - podsumowuje Dawid Brożek. - Co nie zmienia faktu, że pewne rzeczy są wciąż do poprawy. Natomiast jeśli chodzi o wynagrodzenia, ten pracodawca wciąż pozostaje w czołówce w województwie śląskim, mimo obniżek premii.

Jego zdaniem, nie widać też wśród pracowników negatywnych nastrojów czy też narzekania - ani na warunki pracy, ani na wynagrodzenia.

W maju większość pracowników przeczytała otrzymane pismo, zapoznała się z jego treścią. Nie spotkało się to jednak z buntem. Wszystko przeszło zupełnie naturalnie - zauważa przewodniczący związku zawodowego. - Ale to akurat zrozumiałe, bo jeżeli - mimo takiego listu - na koncie pojawia się wypłata w takiej wysokości jak zawsze, to trudno oczekiwać, żeby ktoś się buntował. A przecież średnia zarobków w zakładzie wciąż jest wyższa niż ta, którą oferuje konkurencja.

Kolejne postulaty związkowców do zarządu Eko-Okien zapowiedziane są na koniec września.

Wystąpimy na pewno do pracodawcy z tym, z czym mogą wystąpić związki zawodowe, czyli na pewno przyjrzymy się, jak wzrosła płaca dla pracowników, jaka jest rzeczywista średnia wynagrodzenia – bo na to ma wpływ również wysokość premii - wyjaśnia Dawid Brożek.

Przyszłość Eko-Okien: co z fabrykami w Wodzisławiu Śląskim i Kędzierzynie-Koźlu?

Eko-Okna są obecnie największym producentem okien w Polsce i jednym z czołowych producentów stolarki w Europie. W roku 2023 obchodzą 25-lecie działalności. Firma buduje nowe fabryki w Kędzierzynie Koźlu i Wodzisławiu Śląskim. Obydwie mają być gotowe do końca 2023 roku. Każda jest inwestycją wartą setki milionów zł. W Wodzisławiu na początek pracę ma znaleźć 1000 osób, w Kędzierzynie – 500 osób. Czy w świetle listu do pracowników te plany będą aktualne?

W maju pisaliśmy, że do naszej redakcji dotarły sygnały, iż w przypadku Wodzisławia wykorzystanie obiektu na produkcję okien nie jest przesądzone. Firma odmówiła nam jednak wówczas komentarza o postępy prac, przeznaczenie hali w Wodzisławiu czy stan rekrutacji polecając śledzenie press roomu.

Z naszych informacji wynika, że we wrześniu zostaną tam przeniesieni pierwsi pracownicy - mówi tymczasem w rozmowie z redakcją Dawid Brożek.

Tyle że są to informacje uzyskane od pracowników. Zarząd w tej sprawie milczy.

__

Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ „Solidarność” Silesia w Stanowicach reprezentuje w sumie pracowników 8 firm i liczy ponad 500 członków. Organizacja ta powstała w 2018 roku w spółce Tenneco w Stanowicach.

W tym roku, oprócz pracowników Eko-Okien, w organizacji zrzeszyli się również pracownicy zakładu Purmo i CP GLASS S.A. Oddział Huta Szkła w Orzeszu.

Oceń publikację: + 1 + 34 - 1 - 58

Obserwuj nasz serwis na:

Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.

Sonda

Czy czujesz się szczęśliwy mieszkając w woj. śląskim?






Oddanych głosów: 748