Kariera

Eko-Okna po liście Mateusza Kłoska. Czy gigant z Kornic to wciąż eldorado dla pracowników?

Author profile image 2023-09-01, Autor: Magdalena Zmysłowska

Ograniczenie przyjęć, zmiana systemu premiowego, weryfikacje pracowników, ograniczenie zbędnych kosztów - takie zmiany wprowadził wraz z początkiem maja w firmie Eko-Okna jej prezes Mateusz Kłosek, informując o nich swoich pracowników w liście. Czy po tych roszadach pracownicy Eko Okien nadal są zadowoleni z zatrudnienia? Jakie nastroje panują w firmie z Kornic? Aktualną sytuację w rozmowie ze ŚląskimBiznesem.pl komentuje Dawid Brożek, przewodniczący Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ "Solidarność" Silesia w Stanowicach.

 

Reklama

Obserwujemy w ostatnim czasie przypadki odejść z innych zakładów pracy, które również obejmujemy swoją opieką i przejście z nich właśnie do Eko Okien - wyjaśnia.

W Eko-Oknach trzy razy mniej produktywnie niż na Zachodzie

"Produktywność niemal trzy razy mniejsza, niż w niemieckich firmach" - to jeden z najważniejszych aspektów, które prezes największego producenta okien w Polsce wskazał w piśmie z maja, używając go jako argumentu do zmian w Eko-Oknach. Czy i jak list wpłynął za rzeczoną produktywność?

Jako związek zawodowy nie jesteśmy w posiadaniu takich danych - zastrzega Dawid Brożek. - Wiemy tyle, co publikuje zarząd.

A z podawanych w wywiadach informacji wynika, że mamy do czynienia z rekordowym rokiem dla Eko Okien.

Mam nadzieję, że rzeczywiście sytuacja jest dobra, bo w naszym interesie, jako związku zawodowego, jest to, aby pracodawca pracował nad optymalizacją swoich procesów i tworzył stabilny zakład, stanowiący solidne miejsce prace.

Eko-Okna wciąż w czołówce pracodawców w Polsce. Mimo cięć

Mimo szeregu zmian, w ocenie związkowców, Eko-Okna to wciąż dobry pracodawca.

I nie ma tu sensu szukać dziury w całym - podsumowuje Dawid Brożek. - Co nie zmienia faktu, że pewne rzeczy są wciąż do poprawy. Natomiast jeśli chodzi o wynagrodzenia, ten pracodawca wciąż pozostaje w czołówce w województwie śląskim, mimo obniżek premii.

Jego zdaniem, nie widać też wśród pracowników negatywnych nastrojów czy też narzekania - ani na warunki pracy, ani na wynagrodzenia.

W maju większość pracowników przeczytała otrzymane pismo, zapoznała się z jego treścią. Nie spotkało się to jednak z buntem. Wszystko przeszło zupełnie naturalnie - zauważa przewodniczący związku zawodowego. - Ale to akurat zrozumiałe, bo jeżeli - mimo takiego listu - na koncie pojawia się wypłata w takiej wysokości jak zawsze, to trudno oczekiwać, żeby ktoś się buntował. A przecież średnia zarobków w zakładzie wciąż jest wyższa niż ta, którą oferuje konkurencja.

Kolejne postulaty związkowców do zarządu Eko-Okien zapowiedziane są na koniec września.

Wystąpimy na pewno do pracodawcy z tym, z czym mogą wystąpić związki zawodowe, czyli na pewno przyjrzymy się, jak wzrosła płaca dla pracowników, jaka jest rzeczywista średnia wynagrodzenia – bo na to ma wpływ również wysokość premii - wyjaśnia Dawid Brożek.

Przyszłość Eko-Okien: co z fabrykami w Wodzisławiu Śląskim i Kędzierzynie-Koźlu?

Eko-Okna są obecnie największym producentem okien w Polsce i jednym z czołowych producentów stolarki w Europie. W roku 2023 obchodzą 25-lecie działalności. Firma buduje nowe fabryki w Kędzierzynie Koźlu i Wodzisławiu Śląskim. Obydwie mają być gotowe do końca 2023 roku. Każda jest inwestycją wartą setki milionów zł. W Wodzisławiu na początek pracę ma znaleźć 1000 osób, w Kędzierzynie – 500 osób. Czy w świetle listu do pracowników te plany będą aktualne?

W maju pisaliśmy, że do naszej redakcji dotarły sygnały, iż w przypadku Wodzisławia wykorzystanie obiektu na produkcję okien nie jest przesądzone. Firma odmówiła nam jednak wówczas komentarza o postępy prac, przeznaczenie hali w Wodzisławiu czy stan rekrutacji polecając śledzenie press roomu.

Z naszych informacji wynika, że we wrześniu zostaną tam przeniesieni pierwsi pracownicy - mówi tymczasem w rozmowie z redakcją Dawid Brożek.

Tyle że są to informacje uzyskane od pracowników. Zarząd w tej sprawie milczy.

__

Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ „Solidarność” Silesia w Stanowicach reprezentuje w sumie pracowników 8 firm i liczy ponad 500 członków. Organizacja ta powstała w 2018 roku w spółce Tenneco w Stanowicach.

W tym roku, oprócz pracowników Eko-Okien, w organizacji zrzeszyli się również pracownicy zakładu Purmo i CP GLASS S.A. Oddział Huta Szkła w Orzeszu.

Oceń publikację: + 1 + 34 - 1 - 58

Obserwuj nasz serwis na:

Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.

Otrzymuj najciekawsze newsy biznesowe ze Śląska!

Zapisz się do naszego newslettera!

Sonda

Czy czujesz się szczęśliwy mieszkając w woj. śląskim?






Oddanych głosów: 580

Prezentacje firm