Ograniczenie przyjęć, zmiana systemu premiowego, weryfikacje pracowników, ograniczenie zbędnych kosztów - takie zmiany wprowadził wraz z początkiem maja w firmie Eko-Okna jej prezes Mateusz Kłosek, informując o nich swoich pracowników w liście. Czy po tych roszadach pracownicy Eko Okien nadal są zadowoleni z zatrudnienia? Jakie nastroje panują w firmie z Kornic? Aktualną sytuację w rozmowie ze ŚląskimBiznesem.pl komentuje Dawid Brożek, przewodniczący Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ "Solidarność" Silesia w Stanowicach.
Obserwujemy w ostatnim czasie przypadki odejść z innych zakładów pracy, które również obejmujemy swoją opieką i przejście z nich właśnie do Eko Okien - wyjaśnia.
"Produktywność niemal trzy razy mniejsza, niż w niemieckich firmach" - to jeden z najważniejszych aspektów, które prezes największego producenta okien w Polsce wskazał w piśmie z maja, używając go jako argumentu do zmian w Eko-Oknach. Czy i jak list wpłynął za rzeczoną produktywność?
Jako związek zawodowy nie jesteśmy w posiadaniu takich danych - zastrzega Dawid Brożek. - Wiemy tyle, co publikuje zarząd.
A z podawanych w wywiadach informacji wynika, że mamy do czynienia z rekordowym rokiem dla Eko Okien.
Mam nadzieję, że rzeczywiście sytuacja jest dobra, bo w naszym interesie, jako związku zawodowego, jest to, aby pracodawca pracował nad optymalizacją swoich procesów i tworzył stabilny zakład, stanowiący solidne miejsce prace.
Mimo szeregu zmian, w ocenie związkowców, Eko-Okna to wciąż dobry pracodawca.
I nie ma tu sensu szukać dziury w całym - podsumowuje Dawid Brożek. - Co nie zmienia faktu, że pewne rzeczy są wciąż do poprawy. Natomiast jeśli chodzi o wynagrodzenia, ten pracodawca wciąż pozostaje w czołówce w województwie śląskim, mimo obniżek premii.
Jego zdaniem, nie widać też wśród pracowników negatywnych nastrojów czy też narzekania - ani na warunki pracy, ani na wynagrodzenia.
W maju większość pracowników przeczytała otrzymane pismo, zapoznała się z jego treścią. Nie spotkało się to jednak z buntem. Wszystko przeszło zupełnie naturalnie - zauważa przewodniczący związku zawodowego. - Ale to akurat zrozumiałe, bo jeżeli - mimo takiego listu - na koncie pojawia się wypłata w takiej wysokości jak zawsze, to trudno oczekiwać, żeby ktoś się buntował. A przecież średnia zarobków w zakładzie wciąż jest wyższa niż ta, którą oferuje konkurencja.
Kolejne postulaty związkowców do zarządu Eko-Okien zapowiedziane są na koniec września.
Wystąpimy na pewno do pracodawcy z tym, z czym mogą wystąpić związki zawodowe, czyli na pewno przyjrzymy się, jak wzrosła płaca dla pracowników, jaka jest rzeczywista średnia wynagrodzenia – bo na to ma wpływ również wysokość premii - wyjaśnia Dawid Brożek.
Eko-Okna są obecnie największym producentem okien w Polsce i jednym z czołowych producentów stolarki w Europie. W roku 2023 obchodzą 25-lecie działalności. Firma buduje nowe fabryki w Kędzierzynie Koźlu i Wodzisławiu Śląskim. Obydwie mają być gotowe do końca 2023 roku. Każda jest inwestycją wartą setki milionów zł. W Wodzisławiu na początek pracę ma znaleźć 1000 osób, w Kędzierzynie – 500 osób. Czy w świetle listu do pracowników te plany będą aktualne?
W maju pisaliśmy, że do naszej redakcji dotarły sygnały, iż w przypadku Wodzisławia wykorzystanie obiektu na produkcję okien nie jest przesądzone. Firma odmówiła nam jednak wówczas komentarza o postępy prac, przeznaczenie hali w Wodzisławiu czy stan rekrutacji polecając śledzenie press roomu.
Z naszych informacji wynika, że we wrześniu zostaną tam przeniesieni pierwsi pracownicy - mówi tymczasem w rozmowie z redakcją Dawid Brożek.
Tyle że są to informacje uzyskane od pracowników. Zarząd w tej sprawie milczy.
__
Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ „Solidarność” Silesia w Stanowicach reprezentuje w sumie pracowników 8 firm i liczy ponad 500 członków. Organizacja ta powstała w 2018 roku w spółce Tenneco w Stanowicach.
W tym roku, oprócz pracowników Eko-Okien, w organizacji zrzeszyli się również pracownicy zakładu Purmo i CP GLASS S.A. Oddział Huta Szkła w Orzeszu.
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Z ostatniej chwili: rewolucja w zarządzie KSSE. Znamy nazwiska
1476"Luft? Tukej corny jest ino lakier!" Katowickie Volvo połączyło siły z lokalną legendą street artu
819Firma ze Śląska oficjalnym partnerem logistycznym igrzysk w Paryżu 2024
732Wojciech Saługa Marszałkiem Województwa Śląskiego. Zawiązała się "koalicja 15 października"
618Katowicki oddział GDDKiA ma nowego szefa. To Przemysław Juszczyk
597Z ostatniej chwili: rewolucja w zarządzie KSSE. Znamy nazwiska
+14 / -0Koniec bezkrólewia w JSW. "Nareszcie! Ale przed nowym prezesem szereg wyzwań"
+2 / -0Firma ze Śląska oficjalnym partnerem logistycznym igrzysk w Paryżu 2024
+1 / -0Prezes Sunexu kupił niemiecką firmę instalacyjną, która docelowo trafi do spółki z Raciborza
+1 / -0MAP ujawnia dramatyczną sytuację Poczty Polskiej. "Przekazana w tragicznym stanie"
+1 / -0Huta Częstochowa na skraju upadłości. Pomoże Węglokoks?
0Rewolucja w kodeksie pracy niemal pewna. Dniówki krótsze o godzinę albo weekend już w czwartek
0Eksperyment firmy z Gliwic poleci na Międzynarodową Stację Kosmiczną
0Były wiceprezes RIG w Katowicach pokieruje Agencją Rozwoju Przemysłu
0Raport: Przemysł 4.0 - czy Polska jest gotowa, żeby w pełni wykorzystać nowe możliwości?
0