Reklama zamknie się automatycznie po 5 sekundach
„Piątka Kaczyńskiego” w szkolnej skali ocen na pewno nie zasługuje na „piątkę”. Szczególnie chodzi tutaj o zerową stawkę podatku PIT dla pracowników do 26. roku życia – tak zaczyna swój komentarz Dominik Kolorz, przewodniczący Śląsko-Dąbrowskiej Solidarności.
Wydawać by się mogło, że socjalne propozycje PiS ogłoszone przez Jarosława Kaczyńskiego spotkają się z przychylnością największej organizacji związkowej w Polsce, tymczasem jest odwrotnie.
>>>Skąd pieniądze na 500+? Niewiedza Polaków szokuje<<<
Dominik Kolorz z Solidarności uważa, że zerowa stawka PIT tylko na pierwszy rzut oka wygląda dobrze, bo jej konsekwencje będą fatalne.
"Po pierwsze należy zapytać, co będzie z młodym pracownikiem, kiedy skończy już 26 lat. Pracodawca z okazji urodzin podwyższy mu wynagrodzenie o 20 proc? Raczej mało prawdopodobne. A może go zwolni i zatrudni kogoś młodszego? To niestety bardziej realny scenariusz.
Po drugie, część pracodawców pewnie wykorzysta preferencje podatkowe dla młodych pracowników, aby po prostu zatrudniać ich na niższych stawkach. Pracodawcy, którzy tego nie zrobią, będą z kolei musieli jakoś wytłumaczyć swoim starszym pracownikom, dlaczego chłopak zaraz po szkole dostaje więcej pieniędzy niż oni. Jak to zrobią? Nie mam pojęcia.
Po trzecie wreszcie, komplikowanie systemu podatkowego zawsze stwarza pole do nadużyć i kombinatorstwa. Można sobie np. wyobrazić sytuację, w której przedsiębiorca przepisuje firmę na swoje osiemnastoletnie dziecko i dzięki temu przez 8 lat w ogóle nie płaci podatku dochodowego. To tylko jeden z przykładów możliwych patologii.
Innymi słowy młodzi pracownicy niekoniecznie zyskają na zerowym podatku dochodowym. Za to ten pomysł na pewno spowoduje olbrzymie zamieszanie praktycznie w każdym zakładzie pracy oraz konflikty między pracownikami. Jeśli chcemy zachęcić pracodawców do zatrudniania młodych pracowników, można to zrobić na dziesiątki innych, bardziej przemyślanych sposobów.
Z kolei jeśli rządzący chcą realnie zmniejszyć opodatkowanie pracy – co jest jednym z głównych postulatów NSZZ Solidarność – należy po prostu obniżyć podatek dochodowy dla wszystkich. Ta propozycja co prawda również padła na konwencji PiS, ale jak to zwykle bywa, diabeł tkwi w szczegółach. To, co chce zrobić rząd, czyli zwiększyć koszty uzyskania przychodu i obniżyć PIT o 1 punkt procentowy, to zdecydowanie za mało. Pracownik zyska w ten sposób maksymalnie tylko kilkadziesiąt zł miesięcznie.
Postulowana przez Solidarność znacząca obniżka podatku PIT spowodowałaby również automatyczny wzrost świadczeń emerytalnych. Emeryci mieliby więcej pieniędzy co miesiąc. To na pewno byłoby dla nich lepsze niż jednorazowa „trzynastka” w maju tego roku, która zostanie wypłacona jedynie po to, aby mogli w lepszych nastrojach pójść na wybory do europarlamentu i zagłosować na odpowiednią listę.
Trudno jest mieć zastrzeżenia do rozszerzenia programu „Rodzina 500+” pod warunkiem, że zostaną tu wprowadzone sensowne kryteria dochodowe. Pobieranie tego świadczenia przez ludzi o bardzo wysokich dochodach jest zwyczajnie niesprawiedliwe ze społecznego punktu widzenia. Nie trzeba chyba nikomu wyjaśniać dlaczego. Niestety jednak może się okazać, że w podwójnym roku wyborczym racjonalne argumenty mogą nie mieć żadnego znaczenia" uważa związkowiec.
Przeczytaj też: Czy stać nas na obietnice PiS? Komentuje ekonomista dr Bartłomiej J. Gabryś
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Koniec bezkrólewia w JSW. "Nareszcie! Ale przed nowym prezesem szereg wyzwań"
907
Transformacja przemysłowo-energetyczna a polski biznes. "Zmieniły się priorytety"
855
Zarząd JSW wreszcie w komplecie. Węglowym gigantem pokieruje Ryszard Janta
548
ZUS: w całej Polsce przybywa cudzoziemców. Śląskie wyjątkiem
533
Polacy wciąż oszukują. ZUS coraz częściej kontroluje czasową niezdolność do pracy
512Kosmos! Stworzony przez firmę z Gliwic satelita dostarczył pierwsze obrazy powierzchni Ziemi
+7 / -18 Polaków na liście najbogatszych ludzi świata. Wśród miliarderów biznesmen ze Śląska
+3 / -0Koniec bezkrólewia w JSW. "Nareszcie! Ale przed nowym prezesem szereg wyzwań"
+2 / -0"Babciowe" - dobra zmiana na rynku pracy? "Czas zweryfikuje"
+2 / -0MAP ujawnia dramatyczną sytuację Poczty Polskiej. "Przekazana w tragicznym stanie"
+1 / -0Prezes RIG w Katowicach, Tomasz Zjawiony, w radzie nadzorczej KSSE
0Politechnika Śląska ma nowego rektora. To prof. Marek Pawełczyk
0Zmiany w MAP? Borys Budka "jedynką" do Parlamentu Europejskiego, zamiast Jerzego Buzka
0Zysk JSW 2023: spadek o ponad 87 proc. "Rekord 2022 nie do powtórzenia"
0MAP ujawnia dramatyczną sytuację Poczty Polskiej. "Przekazana w tragicznym stanie"
0
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: [email protected].
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
