Wiadomości

Trzy dodatkowe wypłaty dla górników PGG. Porozumienie związków z zarządem podpisane

2023-02-28, Autor: mz

W pierwszym półroczu 2023 roku uzgodniona wcześniej podwyżka wynagrodzeń w Polskiej Grupie Górniczej będzie zrealizowana w formie trzech jednorazowych wypłat – tak wynika z podpisanego w poniedziałek porozumienia związkowców z zarządem PGG. Jednolity system wynagradzania ma z kolei zostać przez spółkę wprowadzony w drugim półroczu.

Reklama

Przypomnijmy, w środę 15 lutego odbyło się spotkanie przedstawicieli związków zawodowych i zarządu Polskiej Grupy Górniczej, dotyczące wzrostu wynagrodzenia w 2023 roku. W rozmowach uczestniczył również minister aktywów państwowych Piotr Pyzik. Podwyżki w Polskiej Grupie Górniczej (PGG) wyniosą 15,4 proc. - to wysokość średniorocznego wskaźnika inflacji w 2022 roku powiększona o jeden punkt procentowy.

Szczegółowo o tym pisaliśmy <<Będą podwyżki w PGG. Pensje górników wzrosną o ponad 15 proc.>.

Potwierdzona w połowie lutego zasada zakłada, że - zgodnie z aneksem do Umowy społecznej, dotyczącej tempa i zasad wygaszania górnictwa - przeciętne wynagrodzenie w trzech spółkach węglowych objętych system publicznego wsparcia rośnie w tym roku o 15,4 proc., czyli 1 pkt proc. powyżej wskaźnika średniorocznej inflacji. Szczegóły wzrostu wynagrodzeń ustalono w poniedziałek 27 lutego.

Mając na uwadze prowadzenie prac nad jednolitym systemem wynagradzania pracowników PGG, z zamiarem jego wdrożenia od 1 lipca 2023, w celu częściowej realizacji przyrostu płac przewidzianego w spółce na 2023 rok, strony postanawiają o wypłacie pracownikom PGG w pierwszym półroczu 2023 jednorazowych kwot – czytamy w podpisanym porozumieniu.

Na mocy porozumienia ustalono ponadto, że:

  • pracownicy zatrudnieni pod ziemią trzykrotnie otrzymają dodatkowo kwotę 2670 zł brutto,
  • pracownicy zakładów przeróbki mechanicznej węgla i inni pracownicy fizyczni zatrudnieni na powierzchni – 2170 zł,
  • pracownicy administracji - 1670 zł.

Wypłaty będą realizowane 10 marca, 10 maja i 10 lipca. Jednorazówki będą wliczane do podstawy ustalania innych świadczeń, m.in. nagród barbórkowych i 14. pensji.

Przypomnijmy, wcześniej, 8 lutego, Reprezentatywne Organizacje Związkowe Jastrzębskiej Spółki Węglowej spotkały się z zarządem spółki na kolejnym spotkaniu mediacyjnym w obecności mediatora w osobie senatora Wojciecha Piechy. Po wnikliwej analizie przedstawionych propozycji, określających wzrost stawek płacy zasadniczej dla pracowników, został podpisany protokół uzgodnień, który zakończył wszczęty 3 stycznia spór zbiorowy. 15,4% zamiast postulowanych 25% - tyle wyniesie podwyżka dla pracowników JSW.

Oceń publikację: + 1 + 1 - 1 - 0

Obserwuj nasz serwis na:

Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.

Otrzymuj najciekawsze newsy biznesowe ze Śląska!

Zapisz się do naszego newslettera!

Sonda

Czy czujesz się szczęśliwy mieszkając w woj. śląskim?






Oddanych głosów: 539

Prezentacje firm