W pierwszym półroczu 2023 roku uzgodniona wcześniej podwyżka wynagrodzeń w Polskiej Grupie Górniczej będzie zrealizowana w formie trzech jednorazowych wypłat – tak wynika z podpisanego w poniedziałek porozumienia związkowców z zarządem PGG. Jednolity system wynagradzania ma z kolei zostać przez spółkę wprowadzony w drugim półroczu.
Przypomnijmy, w środę 15 lutego odbyło się spotkanie przedstawicieli związków zawodowych i zarządu Polskiej Grupy Górniczej, dotyczące wzrostu wynagrodzenia w 2023 roku. W rozmowach uczestniczył również minister aktywów państwowych Piotr Pyzik. Podwyżki w Polskiej Grupie Górniczej (PGG) wyniosą 15,4 proc. - to wysokość średniorocznego wskaźnika inflacji w 2022 roku powiększona o jeden punkt procentowy.
Szczegółowo o tym pisaliśmy <<Będą podwyżki w PGG. Pensje górników wzrosną o ponad 15 proc.>.
Potwierdzona w połowie lutego zasada zakłada, że - zgodnie z aneksem do Umowy społecznej, dotyczącej tempa i zasad wygaszania górnictwa - przeciętne wynagrodzenie w trzech spółkach węglowych objętych system publicznego wsparcia rośnie w tym roku o 15,4 proc., czyli 1 pkt proc. powyżej wskaźnika średniorocznej inflacji. Szczegóły wzrostu wynagrodzeń ustalono w poniedziałek 27 lutego.
Mając na uwadze prowadzenie prac nad jednolitym systemem wynagradzania pracowników PGG, z zamiarem jego wdrożenia od 1 lipca 2023, w celu częściowej realizacji przyrostu płac przewidzianego w spółce na 2023 rok, strony postanawiają o wypłacie pracownikom PGG w pierwszym półroczu 2023 jednorazowych kwot – czytamy w podpisanym porozumieniu.
Na mocy porozumienia ustalono ponadto, że:
Wypłaty będą realizowane 10 marca, 10 maja i 10 lipca. Jednorazówki będą wliczane do podstawy ustalania innych świadczeń, m.in. nagród barbórkowych i 14. pensji.
Przypomnijmy, wcześniej, 8 lutego, Reprezentatywne Organizacje Związkowe Jastrzębskiej Spółki Węglowej spotkały się z zarządem spółki na kolejnym spotkaniu mediacyjnym w obecności mediatora w osobie senatora Wojciecha Piechy. Po wnikliwej analizie przedstawionych propozycji, określających wzrost stawek płacy zasadniczej dla pracowników, został podpisany protokół uzgodnień, który zakończył wszczęty 3 stycznia spór zbiorowy. 15,4% zamiast postulowanych 25% - tyle wyniesie podwyżka dla pracowników JSW.
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
"Uwielbiam zapach smaru". Rozmowa z Sonią Piwowar, ekspertką obróbki blach
1133Zakaz handlu w niedziele niszczący dla fotowoltaiki
435JSW: będzie więcej węgla koksowego z kopalni Budryk
376Związkowcy chcą dalszego mrożenia cen prądu. "Wszystko jest mgliste"
365Budowa sieci ładowania elektryków znacząco przyspieszy. W życie wchodzą nowe unijne przepisy
364"Uwielbiam zapach smaru". Rozmowa z Sonią Piwowar, ekspertką obróbki blach
+7 / -0Wybory samorządowe 2024. Frekwencja w Śląskiem na godzinę 12.00
+6 / -03,3 tys. pasażerów postawiło w marcu na Max Bilet Kolei Śląskich
+2 / -0Sejmik Śląski po wyborach 2024: tak oficjalnie wygląda podział mandatów
+2 / -0Jest przełom. Sejm przyjął ustawę uznającą śląski za język regionalny
+1 / -0Majówka z rowerem i Kolejami Śląskimi - w długi weekend jeszcze po staremu
0Jest przełom. Sejm przyjął ustawę uznającą śląski za język regionalny
0Rewolucja w e-fakturowaniu znów odroczona! Obowiązkowy KSeF przesunięty na 2026 rok
0Ruszyły remonty na A4 Katowice-Kraków. Utrudnienia można śledzić na interaktywnej mapie
0Duże płatności już nie gotówką. Europarlament przyjął przełomowe przepisy
0