Reklama zamknie się automatycznie po 5 sekundach
Powtórzy się sytuacja z 2019 roku, kiedy to przed rybnickim magistratem protestowało dziesiątki pracowników jednostek samorządowych? Jeżeli miasto nic z tym nie zrobi – taki scenariusz jest prawdopodobny. Wczoraj NSZZ „Solidarność” Pracowników Służb Publicznych Miasta Rybnika i Powiatu Rybnickiego ogłosiła spór zbiorowy. Jeżeli prezydent nie podwyższy pracownikom wynagrodzeń, może wybuchnąć strajk.
Wczoraj w mediach społecznościowych „Solidarność” opublikowała komunikat o rozpoczęciu sporu zbiorowego. Dotyczy on pracowników jednostek samorządowych i ich oczekiwań finansowych, które ma im zapewnić prezydent Rybnika.
Związkowcy wnieśli o:
1. Przyznanie i wypłacenie jednorazowej premii (lub nagrody) w wysokości 1700 zł brutto od dnia 1 września 2023 r. lecz wypłaconej nie później niż do dnia 10 listopada,
2. Podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego począwszy od 1 września 2023 r. o kwotę 400 zł do płacy zasadniczej na każdy etat przeliczeniowy,
3. Podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego począwszy od dnia 1 stycznia 2024 o kwotę 800 zł do płacy zasadniczej na każdy etat przeliczeniowy.
Spełniania naszych postulatów będziemy oczekiwać w terminie do 7 dni od doręczenia pisma – czytamy.
Jak się okazuje, problem z wynagrodzeniami ciągnie się już od dłuższego czasu.
Rozmowy trwają od 2-3 lat. Pan prezydent od dłuższego czasu bawi się z nami w kotka i myszkę. Roszczenia dotyczą ponad 1000 pracowników jednak de facto wszystkich zatrudnionych w jednostkach samorządowych – wyjaśnia Piotr Rajman z NSZZ Solidarność.
Dodaje, że jeżeli prezydent nie spełni oczekiwań, związkowcy wykorzystają dostępne instrumenty nacisku – ze strajkiem włącznie.
Płacą minimalna powoduje, że wynagrodzenia się spłaszczyły, a siła nabywcza spadła o ponad 25% - mówi Piotr Rajman.
Wniosek dotyczy następujących pracodawców zatrudniających Pracowników Służb Publicznych Miasta Rybnika i Powiatu Rybnickiego:
1. Zakład Gospodarki Mieszkaniowej
2. Zarząd Zieleni Miejskiej
3. Rybnickie służby Komunalnej
4. Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji
5. Ośrodek Pomocy Społecznej i Dom Pomocy Społecznej
6. Miejski Dom Pomocy Społecznej w Rybniku
7. Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku
8. Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji
9. Ośrodek Leczniczo-Rehabilitacyjny dla Dzieci Niepełnosprawnych im Jana Pawła II
Co na to magistrat? Wysłaliśmy pytania, czekamy na odpowiedzi. Przypomnijmy, że do podobnej sytuacji doszło już 4 lata temu. Wtedy pracownicy również żądali podwyżek.
Poniżej treść komunikatu o sporze zbiorowym:
Materiał oryginalny: https://www.rybnik.com.pl/wiadomosci,jest-spor-zbiorowy-moze-byc-strajk-pracownicy-jednostek-samorzadowych-chca-podwyzek,wia5-3266-56714.html
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Polska skazana na atom. "Projekty jądrowe nabierają tempa"
3548
Kradli na Śląsku horrendalnie drogie rowery. Dwaj Ukraińcy mogą spędzić 5 lat za kratkami
2065
A4 Katowice-Kraków: Zmiany organizacji ruchu w związku z remontem na węźle Brzęczkowice
1910
Żegnają górników z Pniówka. Na Śląsku odbywają się pogrzeby ofiar katastrofy w JSW
1007
Famur, JSW i Komatsu zbudują kopalnię na Ukrainie. Śląskie spółki podpisały list intencyjny
910Katowice Airport idzie jak burza. W Pyrzowicach padnie rekord wszech czasów?
+40 / -2Wyborcza: Dyrektor kopalni Pniówek przyznał, że był szantażowany przez prezesa JSW
+31 / -11Związkowcy chcą odwołania prezesa PGE. "Niewiarygodne, co się odstawiło"
+20 / -10Kradli na Śląsku horrendalnie drogie rowery. Dwaj Ukraińcy mogą spędzić 5 lat za kratkami
+9 / -1Echa odwołanego Fest Festivalu. UOKIK wszczyna postępowanie przeciwko Goingapp
+12 / -5"Obarczanie winą PGG jest nie na miejscu". Spółka ostro odcina się od osunięcia hałdy
0Ryanair zapowiada cięcia w zimowej siatce połączeń. Spółka ma za mało samolotów
0Nocny pościg za busem pełnym Syryjczyków. W samochodzie 31 nielegalnych imigrantów
0Wzrosła liczba Ślązaków. Są ostateczne wyniki spisu powszechnego
0Polski Alarm Smogowy: Wymiana "kopciuchów" do odstawki?
0
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: [email protected].
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
