Kariera

Zwolnienia grupowe w fabryce silników w Bielsku-Białej. Pracę w Stellantis straci 300 osób

2023-02-21, Autor: Magdalena Zmysłowska

Zobacz Galerię
(7 zdjęć)

Zwolnienia grupowe w fabryce silników w Bielsku-Białej. Pracę w Stellantis straci 300 osób, Arch. stellantis.com

(Fot. Arch. stellantis.com)

Niepewny jest los fabryki silników Stellantis FCA Powertrain Poland w Bielsku-Białej. Większość zdolności produkcyjnych zakładu ma zostać zlikwidowana w ciągu najbliższych 2-3 lat, co oznacza, że póki co firma ma perspektywy działania do 2025 roku. W wyniku zaplanowanych już pierwszych grupowych zwolnień stracić pracę ma łącznie około 300 osób.

Reklama

Pracownicy Stellantis FCA Powertrain Poland w Bielsku-Białej mają wkrótce otrzymać pierwsze wypowiedzenia. Łącznie w fabryce silników pracę straci około 300 osób. Decyzja wiąże się z wygaszaniem produkcji oraz jej reorganizacją - koncern powoli przestawia produkcję na napędy hybrydowe i elektryczne oraz unifikuje wytwarzanie platform w ramach grupy, co powoduje, że niektóre linie w fabrykach a nawet całe fabryki stają się niepotrzebne.

Zarząd NSZZ Pracowników Organizacja Międzyzakładowa FCA Poland S.A. i Spółek w Bielsku-Białej informuje członków związku zawodowego oraz pracowników spółki iż w dniu 20.02.2023 roku odbyło się spotkanie Organizacji Związkowych z przedstawicielami dyrekcji spółki, na którym poinformowano o konieczności ograniczenia produkcji co wiąże się z nadwyżką zatrudnienia w zakładzie w wysokości około 300 osób - czytamy w komunikacie.

Niepewna przyszłość fabryki silników w Bielsku-Białej. Pracę straci 300 osób

Tym samym rozpoczęły się ustawowe, dwudziestodniowe, konsultacje ze stroną społeczną, na podstawie Ustawy o zwolnieniach grupowych. Jak informuje spółka: równocześnie i bez zbędnej zwłoki, firma Stellantis podjęła działania, mające na celu zaoferowanie społecznie odpowiedzialnego Programu Restrukturyzacj Zatrudnienia.

Program Restrukturyzacji Zatrudnienia zakłada zaoferowanie dwóch opcji:

Pakiet ochrony miejsc pracy - możliwość zatrudnienia w jednym z trzech fabryk produkcyjnych Stellantis w Polsce, tj. fabryka silników Tychy, fabryka samochodów w Tychach oraz fabryka samochodów dostawczych w Gliwicach.

Dodatkowym elementem mającym zachęcić do skorzystania z oferty jest wdrożenie unikalnej premii wspierającej proces zmiany miejsca zatrudnienia i związanych z tym kosztów.

2. Program dobrowolnych odejść - czyli rozwiązanie umowy o pracę z osobami, które nie zdecydują sie kotynuować zatrudnienia w ramach firmy Stellantis.

Program ten wdrażany będzie wyłącznie na wniosek pracownika i programowi bedzie towarzyszyć specjalna premia separacyjna, której wysokość bedzie zależała m.in. od wysługi lat.

Stellantis: zwolnienia grupowe to czarny scenariusz

Informację w rozmowie z redakcją potwierdza Agnieszka Brania, rzeczniczka prasowa Opel i PSA Manufacturing Poland, która zaznacza, że zapowiadane zwolnienia to czarny scenariusz.

Musieliśmy poinformować o grupowym zwolnieniu, bo przy takiej ilości osób wymaga tego od nas ustawa - mówi. - Ale to czarny scenariusz, bo praca jest, a pracownicy dostaną propozycję zatrudnienia w innych zakładach produkcyjnych w Tychach lub w Gliwicach.

Zobacz także

Agnieszka Brania podkreśla, że dla tych, którzy skorzystają z programu dobrowolnych odejść, wsparcie finansowe na pewno będzie godne, choć jego wysokość wymaga jeszcze konsultacji ze związkami zawodowymi.

Związkowcy o zwolnieniach w Stellantis: to czarna karta w historii zakładu

Jak podaje portal motoryzacyjny francuskie.pl, największe zmiany w bielskiej fabryce dotkną obszar wytwarzania silnika GSE.

W dziale obróbki znikną linie produkcji głowicy oraz korpusu silnika, zostanie natomiast linia wału. Montaż silników zostanie przeniesiony w inne miejsce, gdzie będzie realizowany w miejsce silnika Twin Air, po wcześniejszej adaptacji linii - czytamy.

Specjaliści dodają, że silnik diesla 1.3 SDE będzie nadal produkowany, jednak z uwagi na planowane wejście w życie normy Euro 7, jedynie do roku 2025. To oznacza, że ta jednostka zniknie z gamy produktowej za dwa lata.

Ten dzień zapisze się jako czarna karta w wieloletniej bogatej historii zakładu w Bielsku-Białej – tak informacje o planach dyrekcji skomentowały związki zawodowe, cytowane przez portal.

Oceń publikację: + 1 + 2 - 1 - 0