Reklama zamknie się automatycznie po 5 sekundach
180 zł brutto podwyżki zaproponował zarząd Taurona związkowcom, co kosztowałoby spółkę 67 mln zł rocznie. Strona społeczna chce blisko dwa razy więcej, co oznaczałoby dla firmy dodatkowy wydatek rzędu 127 mln zł. Mówimy tu o spółce, która z powodu zadłużenia nie potrafi zdobyć pieniędzy na zielone inwestycje. Wcześniej już informowaliśmy o JSW, która będzie od lipca płacić górnikom więcej o 3,4 proc., co kosztować będzie firmę 110 mln zł rocznie. Też mówimy o firmie z gigantyczną stratą za rok 2020.
Polskie górnictwo, nie dość, że zadłużone po uszy, brnie w kolejną podwyżkę kosztów. Przykładem jest Tauron, którego prezes kilka dni temu głośno mówił o przekazaniu swoich kopalń Jastrzębskiej Spółce Węglowej, bo są takim ciężarem dla firmy, że nie potrafi zdobyć finansowania rozwojowych projektów.
Tymczasem Tauron poinformował, że toczy rozmowy ze stroną społeczną, a jednym z tematów są żądania płacowe. Związkowcy nie zgadzają się też na podział firmy poprzez wydzielenie z niej aktywów wytwórczych opartych na węglu. Obawiają się utraty miejsc pracy i żądają gwarancji pracowniczych w procesie transformacji energetyki. Rozmowom towarzyszyły dwa uliczne protesty. Łagodne, ale jednak. I niewykluczone, że na tym się nie skończy. Zwłaszcza, że Radzie Społecznej Taurona nie podobają się propozycje firmy.
- Zaproponowaliśmy stronie społecznej podniesienie płac o 180 zł brutto, co przekłada się na wzrost kosztów pracy o 67 mln zł w skali roku. Postulaty strony społecznej zakładają wzrost wynagrodzeń o 340 zł, co skutkowałoby wzrostem kosztów pracy o 127 mln zł w tym roku i kolejnych latach. Biorąc pod uwagę trudną sytuację finansową Grupy oraz skalę wyzwań, przed jakimi stoimy w perspektywie przyspieszenia transformacji polskiej energetyki, zaspokojenie oczekiwań strony społecznej na tak wysokim poziomie jest niemożliwe i utrudnia wyprowadzenie Taurona na prostą - ocenił prezes Taurona Paweł Strączyński.
Przypomnijmy, że też w atmosferze sporu odbyła się wymiana korespondencji pomiędzy związkami zawodowymi, a zarządem Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Zarząd zdecydował o przyznaniu podwyżki inflacyjnej wynoszącej 3,4 proc., co będzie oznaczać dla spółki dodatkowy wydatek rzędu 110 mln zł.
Apetyty związkowców są jednak większe. Reprezentacyjne Związki Zawodowe, czyli Solidarność, Kadra i ZZG JSW przypominały, że w marcu 2020 wynegocjowały z poprzednim zarządem JSW 4-procentowy wzrost płac i wypłatę jednorazowej nagrody pieniężnej w wysokości 3500 zł brutto dla pracowników dołowych, 3000 zł brutto dla pracowników przeróbki i 2700 zł dla pozostałych. To porozumienie nigdy nie weszło w życie, a zarząd twierdzi, że w ogóle nie doszło do jego zawarcia. Reprezentacyjne Związki zapowiadają dalsze działania, by porozumienie płacowe zostało wdrożone.
Tak czy inaczej podwyżki będą. Czy jednak biorąc pod uwagę potężną stratę, wynoszącą 1,5 mld zł za rok 2020 i wizję spłaty około 1,18 mld zł pożyczki z PFR, dodatkowe 110 mln z rocznie na pensje jest uzasadnionym wydatkiem? Pensje w JSW do niskich nie należą. Średnio wynosiły w 2020 roku 10,23 tys. zł.
Przypomnijmy, że w kwietniu opisaliśmy zarobki zarządu JSW w 2020 roku. Wydatki na wynagrodzenia zarządu urosły mimo straty.
Oddanych głosów: 7126
Tagi: podwyżki tauron, podwyżki jsw
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Koniec bezkrólewia w JSW. "Nareszcie! Ale przed nowym prezesem szereg wyzwań"
1025
MAP ujawnia dramatyczną sytuację Poczty Polskiej. "Przekazana w tragicznym stanie"
719
Gdzie w Polsce zarabia się najwięcej? Katowice zrobiły furorę!
595
Zysk JSW 2023: spadek o ponad 87 proc. "Rekord 2022 nie do powtórzenia"
515
75 to nowe 65 – wiek już nie przeszkadza firmom (raport)
498Kosmos! Stworzony przez firmę z Gliwic satelita dostarczył pierwsze obrazy powierzchni Ziemi
+7 / -18 Polaków na liście najbogatszych ludzi świata. Wśród miliarderów biznesmen ze Śląska
+3 / -0Koniec bezkrólewia w JSW. "Nareszcie! Ale przed nowym prezesem szereg wyzwań"
+2 / -0"Babciowe" - dobra zmiana na rynku pracy? "Czas zweryfikuje"
+2 / -0Prezes Sunexu kupił niemiecką firmę instalacyjną, która docelowo trafi do spółki z Raciborza
+1 / -0Zysk JSW 2023: spadek o ponad 87 proc. "Rekord 2022 nie do powtórzenia"
1Gdzie w Polsce zarabia się najwięcej? Katowice zrobiły furorę!
1Prezes Sunexu kupił niemiecką firmę instalacyjną, która docelowo trafi do spółki z Raciborza
0Prezes RIG w Katowicach, Tomasz Zjawiony, w radzie nadzorczej KSSE
0Politechnika Śląska ma nowego rektora. To prof. Marek Pawełczyk
0
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: [email protected].
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
