Reklama zamknie się automatycznie po 5 sekundach
2023-04-20, Autor: Tomasz Raudner
Ponad 400 młodych osób chce przyjąć do pracy Polska Grupa Górnicza w ramach kolejnej edycji swojego programu stypendialnego. Spółka zachęca stypendiami rzędu kilkuset zł miesięcznie, nagrodami w wysokości nawet 5000 zł, gwarancją zatrudnienia. Tylko czy w propozycji PGG nie tkwi haczyk? Przecież nad większością kopalń w Polsce wisi widmo zamknięcia w ciągu kilku lat z powodu rozporządzenia metanowego. Pytamy o to Polską Grupę Górniczą.
Prezesi spółek węglowych zgodnie stwierdzili, że rozporządzenie metanowe doprowadzi do dzikiej transformacji, która pociągnie za sobą likwidację tysięcy miejsc pracy, upadek firm współpracujących z kopalniami.
Tymczasem PGG startuje z kolejnym programem zachęt do pracy w kopalniach. Zobaczmy – młodzież, która we wrześniu 2023 roku poszłaby do 3-letniej branżówki, skończy szkołę w 2026 roku, krótko przed ewentualnym zamknięciem pierwszych kopalń. Oczywiście, rozporządzenie metanowe jeszcze nie jest przesądzone, jeszcze może się zmienić. Tym niemniej, jaka tu dla młodzieży jest pewność pracy, pomimo tego, że PGG gwarantuje zatrudnienie?
- Patrzymy na przyszłość z perspektywy spółki. Nie możemy czekać na to, co może się stać. Bazujemy na stanie wiedzy, jaki mamy obecnie. Absolwent, który dziś podpisze z nami umowę stypendialną, przyjdzie do nas do pracy za trzy lata, lub za pięć, jeśli skończy technikum, to będzie rok 2028. Kopalnie ROW mają żywotność zapewnioną do 2049 roku i na dzień dzisiejszy nikt tego nie zmienił – mówi Andrzej Sączek.
Andrzej Sączek zwraca uwagę, że samo zamknięcie kopalni nie oznacza końca pracy w PGG.
- Bierzemy pod uwagę możliwość alokacji na inną kopalnię, ale nie na złość pracownikowi, tylko w porozumieniu z nim. Uważamy, że dziś, przy dobrze rozwiniętej sieci dróg i możliwości transportu dojazd 25 km do pracy nie jest dużym problemem. Poza tym sama decyzja o zamknięciu danej kopalni nie powoduje, że z dnia na dzień ustanie w niej wydobycie. Proces zamykania trwa kilka lat, co znów wydłuża perspektywę pracy. Nadmienię, że spółek węglowych jest więcej, więc to nie jest tak, że jak ktoś skończy szkołę górniczą za 5 lat, nie będzie miał pracy do emerytury – zapewnia Andrzej Sączek.
Wyjaśnia, dlaczego PGG uruchamia kolejne edycje programu stypendialnego. Otóż spółka przyjmowała do pracy po 300 – 400 osób rocznie w latach 2006 – 2008. Nie prowadzono wówczas kształcenia branżowego w zawodach górniczych, więc były to osoby przyjmowane z rynku zewnętrznego.
- Te osoby będą miały za chwilę po 20 lat stażu, po kolejnych 5 latach, czyli w okolicach roku 2030 będą miały przepracowane 25 lat i odejdą na emerytury. Jeśli teraz nie przewidzimy pewnych rzeczy, nastąpi luka pokoleniowa, co stanie się dla nas problemem – wyjaśnia.
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Z ostatniej chwili: rewolucja w zarządzie KSSE. Znamy nazwiska
1512
"Luft? Tukej corny jest ino lakier!" Katowickie Volvo połączyło siły z lokalną legendą street artu
820
Firma ze Śląska oficjalnym partnerem logistycznym igrzysk w Paryżu 2024
735
Wojciech Saługa Marszałkiem Województwa Śląskiego. Zawiązała się "koalicja 15 października"
620
Katowicki oddział GDDKiA ma nowego szefa. To Przemysław Juszczyk
614Z ostatniej chwili: rewolucja w zarządzie KSSE. Znamy nazwiska
+14 / -0Koniec bezkrólewia w JSW. "Nareszcie! Ale przed nowym prezesem szereg wyzwań"
+2 / -0Firma ze Śląska oficjalnym partnerem logistycznym igrzysk w Paryżu 2024
+1 / -0Prezes Sunexu kupił niemiecką firmę instalacyjną, która docelowo trafi do spółki z Raciborza
+1 / -0MAP ujawnia dramatyczną sytuację Poczty Polskiej. "Przekazana w tragicznym stanie"
+1 / -0Huta Częstochowa na skraju upadłości. Pomoże Węglokoks?
0Rewolucja w kodeksie pracy niemal pewna. Dniówki krótsze o godzinę albo weekend już w czwartek
0Eksperyment firmy z Gliwic poleci na Międzynarodową Stację Kosmiczną
0Były wiceprezes RIG w Katowicach pokieruje Agencją Rozwoju Przemysłu
0Raport: Przemysł 4.0 - czy Polska jest gotowa, żeby w pełni wykorzystać nowe możliwości?
0
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: [email protected].
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
