Reklama zamknie się automatycznie po 5 sekundach
2023-04-20,
Autor: Tomasz Raudner
Ponad 400 młodych osób chce przyjąć do pracy Polska Grupa Górnicza w ramach kolejnej edycji swojego programu stypendialnego. Spółka zachęca stypendiami rzędu kilkuset zł miesięcznie, nagrodami w wysokości nawet 5000 zł, gwarancją zatrudnienia. Tylko czy w propozycji PGG nie tkwi haczyk? Przecież nad większością kopalń w Polsce wisi widmo zamknięcia w ciągu kilku lat z powodu rozporządzenia metanowego. Pytamy o to Polską Grupę Górniczą.
Warto zaznaczyć, że stając się pracownikiem Polskiej Grupy Górniczej młodzi ludzie będą mieli możliwość stałego podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych i rozszerzania kompetencji korzystając z szerokiej oferty szkoleniowej realizowanej dzięki spółce Synercom Usługi Wspólne, która wspiera pod tym względem PGG oferując kształcenie na kursach, szkoleniach i dedykowanych seminariach. Stypendyści, którzy podejmą pracę w PGG mają także dostęp do portalu szkoleniowo – rozwojowego Akademia PGG, który pozwala na samokształcenie w zakresie kompetencji osobistych, branżowych, społecznych i menedżerskich, a także naukę języków obcych i dostęp do biblioteki artykułów Akademia PGG Praktycznie i technicznie tworzonej przez kadrę inżynieryjno–techniczną.
- Proponowane stypendia i zawierane porozumienia są częścią procesu uzupełniania zatrudnienia w PGG, koniecznego głównie z powodu odejść pracowników na emerytury. Cały program stypendialny, każdą jego kolejną edycję oraz inne działania w obszarze edukacyjnym, możemy określić mianem inwestycji w górnicze kadry. PGG stawia na edukowanie i rozwój kadr, dlatego staramy się zachęcać również młodych ludzi do nauki i doskonalenia swoich umiejętności. Gwarancja pracy to jeden z plusów dających pewność dobrego startu zawodowego – mówi Andrzej Sączek, Dyrektor Departamentu Wsparcia HR.
Brzmi to wszystko bardzo obiecująco, tylko jest jedno „ale”. Na mocy umowy społecznej kopalnie węgla kamiennego w Polsce miały określony harmonogram wydobycia i wygaszania aż do 2049 roku. Umowa nie obejmowała Jastrzębskiej Spółki Węglowej produkującej węgiel koksujący dla hutnictwa, będący surowcem krytycznym w UE. Jednak od kilku miesięcy głośno jest o rozporządzeniu metanowym Komisji Europejskiej obligującym zakłady wydobywcze do radykalnego obniżenia poziomu emisji metanu przy okazji produkcji węgla już od 2027 roku. Dopuszczalny poziom miałby wynieść 5 ton na 1000 ton wydobytego węgla. Obecnie polskie kopalnie emitują średnio 8 – 14 ton metanu na 1000 ton węgla. Od 2031 roku dopuszczalny poziom zostałby obniżony do 3 ton gazu na 1000 ton węgla.
Kopalnie, które nie zdołałyby ograniczyć emisji metanu, zostałyby obłożone wysokimi karami za przekroczenie norm; w Polskiej Grupy Górniczej S.A. byłoby to według szacunków nawet ok. 1,5 mld zł rocznie, a w całym polskim górnictwie ok. 4 mld zł rocznie.
Jest to ciężar, którego nie udźwignęłaby żadna spółka wydobywcza. Konieczne okazałoby się przedwczesne zamykanie kopalń. W przypadku samej tylko PGG pierwsze kopalnie musiałyby zostać zlikwidowane do 2027 roku, a kolejne w ciągu dalszych 3 lat. Ogółem do 2031 roku PGG musiałaby wyłączyć 9 z 12 kopalń. Do tego doszłyby kopalnie Taurona czy JSW.
Czytaj kolejne strony:
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Miliarderzy ze śląskiego 2025. Forbes podał listę najbogatszych Polaków
+2 / -0Niespodziewany awans komendanta wojewódzkiego PSP w Katowicach. Wojciech Kruczek komendantem głównym!
+1 / -0Z ostatniej chwili: zmiany w zarządzie JSW. Zrezygnował wiceprezes ds. rozwoju
+0 / -1PGG: KWK Mysłowice-Wesoła ma nową dyrektor. Wcześniej pracowała w amerykańskim gigancie
+0 / -1
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: [email protected].
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
