Reklama zamknie się automatycznie po 5 sekundach
Około 400 tys. osób pracuje w sektorze wsparcia górnictwa. Jeżeli same górnictwo ma być likwidowane, to przedsiębiorstwa współpracujące powinny być również objęte pomocą systemową – do takiego wniosku doszedł Zespół Trójstronny ds. Bezpieczeństwa Socjalnego Górników Branży Górnictwa Węgla Kamiennego. Ministerstwo Aktywów Państwowych nie mówi „nie”.
Zespół trójstronny, w skład którego weszli Wacław Czerkawski, przewodniczący Rady OPZZ woj. śląskiego, Janusz Olszowski, prezes Górniczej Izby Przemysłowo – Handlowej oraz Artur Soboń, wiceminister aktywów państwowych, pełnomocnik rzadu ds. transformacji spółek energetycznych i górnictwa, obradował 2 lutego.
Panowie zgodzili się, że sektor górnictwa węgla kamiennego stanowią nie tylko producenci węgla ale również tysiące firm i instytucji dostarczających produkty i świadczących usługi na ich. Są to m.in. producenci maszyn i urządzeń górniczych, specjalistyczne firmy usługowe, instytucje naukowo-badawcze działające w całym kraju. W sektorze tym według szacunków Górniczej Izby Przemysłowo Handlowej pracuje nawet 400 000 osób. To pięć razy tyle, ile zatrudnia samo górnictwo węgla kamiennego. I te firmy oraz instytucje będą zagrożone.
„Transformacja sektora górnictwa węgla kamiennego niewątpliwie wywoła negatywne konsekwencje dla firm i instytucji z nim kooperujących takie jak utrata płynności finansowej wprowadzenie ograniczeń w działalności a nawet upadłość. Spowoduje to reperkusje dla regionów górniczych w postaci wzrostu bezrobocia i spadku wpływów do budżetu lokalnych” czytamy w stanowisku zespołu trójstronnego.
Członkowie zespołu przyznają, że potrzebne jest pełne wsparcie dla tego sektora na podobnych zasadach, jak wsparcie samego górnictwa. Dlatego zespół zarekomendował rządowi cztery postulaty.
Po pierwsze chodzi o zapewnienie dostępu na preferencyjnych warunkach do instrumentów finansowych umożliwiających restrukturyzacja przedsiębiorstw okołogórniczych, tak aby mogły przestawić produkcję przemysłową na rzecz innych branż.
Drugim punktem jest uwzględnienie firm i instytucji zaplecza górniczego w krajowym planie sprawiedliwej transformacji oraz w planach regionalnych w aspekcie zapewnienia im odpowiednich środków pomocowych.
Po trzecie chodzi o rozszerzenie wsparcia dla promocji i działalności eksportowej firm otoczenia na rynkach poza unijnych poprzez zapewnienie środków na inwestycje z tym związane.
Wreszcie, po czwarte, zespół postuluje objęcie pracowników firm i instytucji otoczenia górnictwa niektórymi świadczeniami socjalnymi jak miało to miejsce w odniesieniu do pracowników kopalń. Chodzi na przykład o prawo do wcześniejszej emerytury, jednorazową odprawę pieniężną czy też pokrycie kosztów przekwalifikowania lub założenia własnej działalności gospodarczej.
Jak informuje ŚląskiBiznes.pl Biuro Prasowe Ministerstwa Aktywów Państwowych, obecnie w MAP „rozważane są możliwości wsparcia branży okołogórniczej.”
„Należy jednak zauważyć, że pomoc przedsiębiorcom, w tym okołogórniczym, nie znajduje się w bezpośredniej kompetencji MAP. Kluczową sprawą jest rozważenie sposobu i zakresu pomocy, bowiem program pomocowy można rozumieć również, jako szeroko pojęte działania w zakresie promocji eksportu czy na przykład finansowania zwrotnego na działalność bieżącą i inwestycyjną. Branża okołogórnicza jest bardzo zróżnicowana pod względem wielkości i zakresu działalności. Na Śląsku funkcjonują przedsiębiorcy, którzy zatrudniają kilka osób, ale są również firmy kilkuset osobowe. Są przedsiębiorstwa, które całą swoją działalność opierają na dostawach do górnictwa, ale są również takie, które niewielki procent dostaw sprzedają dla górnictwa. Sytuacja każdego z tych przedsiębiorców jest inna, dlatego w pierwszej kolejności MAP rozpozna potrzeby i ilość firm, które wymagają pomocy.” informuje Biuro Prasowe MAP.
Oddanych głosów: 740
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Czeski miliarder zainwestował w producenta łóżek medycznych z Żywca
1857
Jest nowy dyrektor Stellantis Gliwice. Andrzej Korpak żegna się z firmą
762
Ukraińcy coraz bardziej aktywni na rynku pracy. Wyzwaniem znajomość polskiego
761
Koszty pracy w Europie. Jak wypada Polska?
737
Inkubator Rawa.Ink z Katowic otrzymał tytuł Lidera Innowacji 2023
638Prof. Tomanek o Eko-Oknach: Pracownicy sygnalizowali uciążliwe prace fizyczne
+233 / -52Czy twój zawód zniknie do 2025 roku? Sprawdź, co mówi raport WEF
+4 / -0Czeski miliarder zainwestował w producenta łóżek medycznych z Żywca
+3 / -0Koszty pracy w Europie. Jak wypada Polska?
+2 / -0Inwestorzy zawsze pytają o dobrą szkołę dla dzieci pracowników - rozmowa z Grzegorzem Eszem, Maple Bear Schools Polska
+2 / -0Czy powietrze w śląskich Beskidach jest na tyle czyste, by kurorty pobierały opłaty od turystów?
Oddanych głosów: 3
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: inspektor@tupolska.com.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
