Reklama zamknie się automatycznie po 5 sekundach
2024-02-26 13:00
Trwa spór zbiorowy pomiędzy związkami zawodowymi Jastrzębskiej Spółki Węglowej a jej zarządem. Przedstawiciele górników w ostrych słowach wypowiedzieli się o skandalicznej - ich zdaniem - propozycji władz spółki. Tymczasem temat skomentowała w miniony piątek Marzena Czarnecka, minister przemysłu, stwierdzając, że w przypadku JSW wszystko leży w rękach zarządku spółki. Do jej słów odniósł się Przewodniczący ZOK "Solidarność" JSW S.A. Sławomir Kozłowski.
Znów zaognia się atmosfera w Jastrzębskiej Spółce Węglowej. 12 lutego odbyło się spotkanie strony społecznej z zarządem, w sprawie ustalenia polityki płacowej w spółce na rok 2024. Poniedziałkowe negocjacje nie przyniosły jednak porozumienia, sporządzono po nich protokół rozbieżności.
2024-02-14 12:00
Czas na kolejną podwyżkę w Jastrzębskiej Spółce Węglowej? Wzrost wynagrodzeń o co najmniej o 1 punkt procentowy powyżej tegorocznej inflacji - to postulat reprezentatywnych związków zawodowych JSW. Zarząd tych żądań póki co nie komentuje.
Podczas, gdy związki zawodowe górników z Jastrzębskiej Spółki Węglowej triumfują dziś, ogłaszając wypłatę negocjowanej rekompensaty, w cieniu pozostają pracownicy spółki-córki: JSW Szkolenie i Górnictwo. Oni również od pewnego czasu usiłują wynegocjować lepsze warunki płacowe. Póki co, z dużo gorszym skutkiem.
2022-03-10 12:00
Pracownicy Jastrzębskiej Spółki Węglowej dostaną podwyżkę płac w wysokości 10% oraz wzrost posiłku profilaktycznego z 21 do 30 zł - poinformowały dziś na Facebooku Reprezentatywne Związki Zawodowe. Wyższe płace w jastrzębskiej spółce to efekt kolejnych negocjacji płacowych w spółkach węglowych - obok PGG i SRK.
2022-01-28 17:44
Zaledwie tydzień temu zakończył się spór płacowy w PGG, a już w spółkach węglowych powraca temat wynagrodzeń. Tym razem głos zabierają pracownicy Spółki Restrukturyzacji Kopalń, ich podwyżki są już pewne. Następna w kolejce do negocjacji ustawiła się Jastrzębska Spółka Węglowa.
2022-01-21 15:10
Kończy się spór zbiorowy w Jastrzębskiej Spółce Węglowej. Pracownicy dostaną podwyżki, jednorazowe nagrody. Zaktualizowane będą też bony żywieniowe. Wyższe pensje zatrudnieni otrzymają od 1 września. Dla spółki koszt porozumienia wyniesie ponad 139 mln zł.
2021-09-13 19:43
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: [email protected].
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
