Reklama zamknie się automatycznie po 5 sekundach
Wracamy do głośnej sprawy toczącej się w należącej do Jastrzębskiej Spółki Węglowej kopalni Zofiówka. Z doniesień przedstawicieli tamtejszych zawiązków zawodowych wynika, dyrektor ds. pracy wywiera na pracowników presję, stosując szantaż emocjonalny oraz groźby utraty zatrudnienia w celu wymuszenia podpisywania rzekomo „dobrowolnych zgód" na przeniesienie do innych kopalń, by w ich miejsce zatrudnić osoby z likwidowanego Ruchu Bzie. W piśmie skierowanym do zarządu JSW strona społeczna żąda natychmiastowej interwencji. Teraz głos w sprawie zabrali kolejni związkowcy - tym razem z Bzia, którzy murem stanęli w obronie dyrektora.
2025-03-27 12:00
Napięta atmosfera panuje w ostatnich dniach w należącej do Jastrzębskiej Spółki Węglowej kopalni Zofiówka. - Dyrektor ds. pracy pan Gołębiowski dopuszcza się skandalicznych praktyk, które urągają godności pracownika i naruszają wszelkie standardy etyczne! - napisali 19 marca w mediach społecznościowych członkowie związku zawodowego "Sierpień 80 KWK Borynia-Zofiówka-Bzie". W piśmie skierowanym do zarządu Jastrzębskiej Spółki Węglowej żądają natychmiastowej interwencji. O głos w sprawie zapytaliśmy biuro prasowe giganta.
2025-03-25 11:43
To, co w ostatnim czasie dzieje się na pokładzie Jastrzębskiej Spółki Węglowej, śmiało można nazwać burzą w szklance wody. Wszystko zaczęło się od niefortunnego listu nowego szefa spółki, Ryszarda Janty, do załogi. W piśmie prezes ubolewa nad "nieproporcjonalnym przyrostem zatrudnienia na stanowiskach administracyjnych względem stanowisk fizycznych". W obronie pracowników natychmiast staje ZZ Kadra Pracowników JSW. Chwilę później sami zostają zmieszani z błotem.
Przedstawiciele reprezentatywnych związków zawodowych działających przy Jastrzębskiej Spółce Węglowej wystosowali list otwarty do Ministerstwa Aktywów Państwowych, Ministerstwa Przemysłu oraz Marszałka Województwa Śląskiego. - Zarząd nie pracuje nad wzrostem wydobycia, a planuje kolejne oszczędności i cięcia - skarżą się w piśmie związkowcy.
2024-02-26 13:00
Trwa spór zbiorowy pomiędzy związkami zawodowymi Jastrzębskiej Spółki Węglowej a jej zarządem. Przedstawiciele górników w ostrych słowach wypowiedzieli się o skandalicznej - ich zdaniem - propozycji władz spółki. Tymczasem temat skomentowała w miniony piątek Marzena Czarnecka, minister przemysłu, stwierdzając, że w przypadku JSW wszystko leży w rękach zarządku spółki. Do jej słów odniósł się Przewodniczący ZOK "Solidarność" JSW S.A. Sławomir Kozłowski.
Znów zaognia się atmosfera w Jastrzębskiej Spółce Węglowej. 12 lutego odbyło się spotkanie strony społecznej z zarządem, w sprawie ustalenia polityki płacowej w spółce na rok 2024. Poniedziałkowe negocjacje nie przyniosły jednak porozumienia, sporządzono po nich protokół rozbieżności.
2024-02-14 12:00
13 października Reprezentatywne Związki Zawodowe zawarły z zarządem JSW porozumienie, kończące spór zbiorowy wszczęty przez stronę społeczną 1 sierpnia 2023 r. Na mocyzawartej umowy 7 października roku pracownikom wypłacona zostanie dodatkowa premia jednorazowa. Jej łączna kwota nie przekroczy 303 mln zł brutto i obciąży wynik spółki za III kwartał 2023 roku.
W czerwcu pod siedzibą Jastrzębskiej Spółki Węglowej odbył się protest Wolnego Związku Zawodowego "Sierpień 80". Pikieta była sprzeciwem wobec rzekomego łamania przez JSW ustawy o związkach zawodowych, uporczywego utrudniania działalności związkowej i nierównoprawnego traktowania związków zawodowych oraz pracowników spółki. JSW wystosowała wówczas stosowny komunikat, a "Sierpień 80" zapowiadał kontynuację kampanii. Śląski Biznes prześwietla zatem, co dzieje się w sprawie oraz w jaki sposób działają organizacje związkowe w obrębie węglowego giganta.
2022-08-08 08:00
Przedstawiciele zarządu Jastrzębskiej Spółki Węglowej i reprezentatywnych związków zawodowych rozpoczęły w środę rokowania płacowe. Strona społeczna domaga się 6-procentowych podwyżek i jednorazowych rekompensat za brak podwyżek w 2020 roku, z kolei zarząd proponuje podwyżkę o 3,4 proc.
2021-06-17 17:00
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: [email protected].
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
