Reklama zamknie się automatycznie po 5 sekundach
Chief Happiness Officer, czyli osoba, której zadaniem jest zwiększanie poczucia szczęścia pracowników w firmie, dzięki czemu z chęcią angażują się w pracę. O tym wszystkim mogliśmy się dowiedzieć na wczorajszej konferencji w zabytkowej kopalni Guido w Zabrzu, którą prowadziła pani Bogumiła Siwiec- Senior Manager z firmy Michael Page.
Chief Happiness Officer jest obecny w firmach na Zachodzie. Jak wygląda sytuacja Polsce? Czy firmy korzystają już z „dyrektora szczęścia”?
Dyskutowano o tym wczoraj podczas konferencji organizowanej przez firmę rekrutacyjną Michael Page w Zabrzu.
Rolą Chief Happiness Officer jest dbanie o to, aby każdy pracownik był traktowany z szacunkiem, jak człowiek, który ma dla firmy znaczenie. CHO ma na celu stwarzanie warunków w pracy, dzięki którym każdy pracownik może wyrazić swoją opinię, zabrać głos w istotnej dla niego lub firmy sprawie. Taka osoba ma za zadanie pilnować, aby wartości, które reprezentuje firma były znane pracownikom, a oni potwierdzali je swoim codziennym zachowaniem.
Niestety trend ten jest jeszcze stosunkowo młody i nie ma nigdzie sprecyzowanego zakresu obowiązków. Rola ta jest bardzo elastyczna, a każda firma będzie oczekiwała od CHO innych zadań i rozwiązań, których brakuje w danej firmie. Można jednak zauważyć, że pojawia się jednej wspólny punkt, we wszystkich firmach, a mianowicie jest to rozmowa z pracownikami o tym co ich tak naprawdę uszczęśliwia. W dzisiejszych czasach pracownicy nie dzielą już swojej tożsamości na zawodową i osobistą, ponieważ praca jest nieodzownym elementem życia osobistego. Natomiast millenialsi chcą być szczęśliwi, w każdym obszarze swojego życia. Kiedy firma zatrudnia nieszczęśliwego pracownika cierpi na tym jej wizerunek oraz obniża wyniki.Taka osoba nie zbuduje szczęśliwej relacji z klientem, ani z innym pracownikiem w firmie, dodatkowo będzie mniej kreatywna, produktywna oraz częściej będzie korzystała z L 4.
W badaniach, które można znaleźć w książce pt: „Po pierwsze złam wszelkie zasady” Marcus'a Buckingham'a, Curt'a Coffman'a
wykazano, że jednym z podstawowych czynników, które powodują, iż człowiek jest zdeterminowany do spełniania swoich obowiązków jest posiadanie przyjaciela w swoim środowisku pracy.
Koncepcja pracy człowieka w organizacji była kiedyś ściśle skupiona na wymianie usług- ja pracuję ty mi dajesz wynagrodzeni, później praca stała się sposobem na samorealizację (pracuję i osiągam mistrzostwo w tym co robię), kolejnym krokiem było powstanie leadership’u czyli - ja pracuje więc mogę rozwijać innych. Teraz kolejną wartością wyższą jest po prostu szczęście, a osobą która o te szczęście ma zadbać jest właśnie „dyrektor szczęścia”.
Świat idzie w kierunku uproszczenia, ale w coraz bardziej złożonym środowisku – podsumowując, aby pracownik był produktywny musi długoterminowo czuć się szczęśliwym.
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
JSW na sprzedaż Niemcom? "Pogłoski, ale jak akcje spadną, to i Pakistańczyk kupi za cenę jednego kombajnu"
41104
Pięć sekund, które pogrążyły Hiszpanię w ciemności. Czy Polsce grozi widmo blackoutu?
2545
PKW ogłosiła oficjalne wyniki I tury wyborów prezydenckich 2025. Trzaskowski i Nawrocki w II turze
814
W JSW negocjują nowy układ zbiorowy. Związkowcy: bez gwarancji wynagrodzeń nie będzie porozumienia
722
Cios dla małych firm. Prezydent blokuje niższą składkę zdrowotną
596JSW na sprzedaż Niemcom? "Pogłoski, ale jak akcje spadną, to i Pakistańczyk kupi za cenę jednego kombajnu"
+79 / -34Wszystkie głosy w woj. śląskim policzone! Wiemy, na kogo głosowali mieszkańcy
+2 / -0Co z pociągiem Warszawa-Rybnik-Rijeka? Ministerstwo będzie wiedziało do końca maja
+2 / -0Firma z Gliwic będzie współtworzyć czołg przyszłości. OBRUM w europejskim konsorcjum FMBTech
+2 / -0Tauron z rekordową EBITDA za 2024 rok. Wzrosty mimo spadku przychodów i niższych cen energii
+2 / -0Miasto Żory zadebiutowało na rynku Catalyst. Obligacje komunalne warte ponad 73 mln zł trafiły na giełdę
0PKW ogłosiła oficjalne wyniki I tury wyborów prezydenckich 2025. Trzaskowski i Nawrocki w II turze
0Wszystkie głosy w woj. śląskim policzone! Wiemy, na kogo głosowali mieszkańcy
0Co z pociągiem Warszawa-Rybnik-Rijeka? Ministerstwo będzie wiedziało do końca maja
0Wyniki wyborów prezydenckich 2025: Trzaskowski i Nawrocki w drugiej turze według sondażu exit poll
0
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: [email protected].
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
~Jakubwork 2019-05-27
09:46:52
ciekawe stanowisko pracy, ale czy na nasze warunki się przyjmie ? Jak my z założenia jesteśmy nieszczęśliwi to jak mamy uszczęśliwiać innych ?!