W rybnickim punkcie informacji turystycznej Halo Rybnik rozpoczął się cykl spotkań „Zaczynamy od środka”. W wydarzeniu poświęconemu budowaniu zaangażowania w miejscu pracy brali udział zarówno pracodawcy jak i pracownicy.
Tak jak obiecywali organizatorzy, spotkanie poświęcone marketingowi zaangażowanemu wewnątrz
organizacji miało bardzo interaktywny charakter. - Osobiście byłem pozytywnie zaskoczony reakcją
uczestników. Każdy z nich mówił o własnych doświadczeniach i spostrzeżeniach. Można powiedzieć,
że mogliśmy dostrzec duże zaangażowanie przybyłych osób w czasie wymiany zdań na temat zaangażowania – mówi Krzysztof Wodecki z Engagement Marketing Forum, moderator spotkania.
Żywa reakcja uczestników może świadczyć o tym, że ten temat może wywoływać coraz większe zainteresowanie nie tylko w świecie biznesu. Wynika to m.in. z tego, że budowanie zaangażowanego zespołu i właściwe wdrożenie może mieć wiele plusów nie tylko w biznesie, ale także w samorządzie czy w organizacjach pozarządowych. - Zaangażowany zespół przede wszystkim podnosi efektywność pracy. Wzmacnia także relacje wewnątrz grupy, co przekłada się również na większą lojalność i odporność na kryzysy w firmie – dodaje Krzysztof Wodecki.
W czasie spotkania omówione zostały przykłady czynników, które mogą wpływać na brak zaangażowania w miejscu pracy. Uczestnicy usłyszeli także rekomendacje do wdrożenia oraz ciekawe przykłady i porównania ze strony prowadzących. Krzysztof Wodecki przywołał przykład Steve Jobsa, który potrafił wytworzyć duże zaangażowanie wśród klientów, ale także wśród pracowników, pomimo autorytarnego stylu zarządzania.
Tomasz Markowski porównywał marketing zaangażowany do małżeństwa. - W zdrowo funkcjonującym związku dwojga osób, starania i przejawy dbałości są dostrzegalne po obu stronach. Osoby wzajemnie wpływają na siebie i ubogacają związek. Podobny mechanizm może zadziałać w firmach, gdzie pracownicy będą czuć się „współwłaścicielami biznesu”, będą dbać o cele biznesowe firmy jak o własne. Wszystko dzięki poczuciu odpowiedzialności zbudowanemu przez menedżerów umiejących odpowiednio angażować podwładnych. W myśl zasady: angażuj, a nie będziesz musiał motywować – podkreśla Tomasz Markowski z Grupy Trenerów Biznesu Rubikon.
Nie brakowało również trudnych tematów związanych z budowaniem zaangażowanych organizacji. - Szczególnie utkwił mi w pamięci przykład firmy, gdzie trwałe i wieloletnie relacje koleżeńskie zacierają standardowe granice w relacji pracodawca pracownik. Szczególnie w obszarze zlecania mniej lubianych prac. Wtedy wyzwaniem naszego gościa było jasno określić role i wyegzekwować założony efekt. Myślę, że w taki przypadku problem leży znacznie głębiej i wymaga zbudowania nowego podejścia oraz jeszcze większego zakresu kompetencji w obszarze komunikacji wewnętrznej – kończy Tomasz Markowski.
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
JSW na sprzedaż Niemcom? "Pogłoski, ale jak akcje spadną, to i Pakistańczyk kupi za cenę jednego kombajnu"
40436Gazowe magazyny świecą pustkami. Bruksela reaguje na widmo zimowego kryzysu
2150Pięć sekund, które pogrążyły Hiszpanię w ciemności. Czy Polsce grozi widmo blackoutu?
2114W JSW negocjują nowy układ zbiorowy. Związkowcy: bez gwarancji wynagrodzeń nie będzie porozumienia
623Cios dla małych firm. Prezydent blokuje niższą składkę zdrowotną
539JSW na sprzedaż Niemcom? "Pogłoski, ale jak akcje spadną, to i Pakistańczyk kupi za cenę jednego kombajnu"
+79 / -34Wojna celna USA - czy uderzy w polski i śląski biznes? Eksperci: Największym zagrożeniem niepewność
+3 / -0Firma z Gliwic będzie współtworzyć czołg przyszłości. OBRUM w europejskim konsorcjum FMBTech
+2 / -0Tauron z rekordową EBITDA za 2024 rok. Wzrosty mimo spadku przychodów i niższych cen energii
+2 / -0Prezydent Zabrza odwołana przez mieszkańców. Politolog: Zabrakło dialogu, ale efektu domina nie będzie
+1 / -0Kolejny wspólny bilet w woj. śląskim? Tym razem integrację planują gminy z zachodniej części regionu
0Polska Grupa Górnicza przygotowuje się do raportowania ESG. "Nie tylko obowiązek, ale i szansa"
0Na tę decyzję czekało wiele osób. Sejm podniósł kwotę zasiłku pogrzebowego
0MSWiA nie wywiązuje się z obietnic złożonych strażakom. Solidarność: stoimy w miejscu
0Prezydent Zabrza odwołana przez mieszkańców. Politolog: Zabrakło dialogu, ale efektu domina nie będzie
0