Wiadomości

PGG: będą zwolnienia grupowe górniczych emerytów

2020-11-13, Autor: Bartłomiej Furmanowicz

Polska Grupa Górnicza chce zwalniać emerytów górniczych. Spółka wysłała takie pismo z informacją do związków zawodowych. Kto straci pracę i jakie odprawy przewidziano dla zwolnionych?

Reklama

Dzisiaj (13 listopada) poinformowała związki zawodowe, że trudna sytuacja finansowa zmusza spółkę, by zmniejszyć zatrudnienie. Wg udostępnionych danych, zatrudnienie w PGG wynosi 39 790 pracowników, należących do następujących grup zawodowych:

a) pracownicy dołowi – 30 604
b) pracownicy powierzchni - 6 951
c) pracownicy administracyjno-biurowi – 2 235

Zobacz także

Jak informuje PGG, zwolnionych ma zostać 360 osób, w tym w poszczególnych grupach zawodowych:

a) pracowników dołowych: 284 – zwolnienia jednoczesne, bez wypowiedzenia od 1 stycznia 2021
b) pracowników administracyjno-biurowych: 55 – jak powyżej
c) pracowników powierzchni: 21 – jak powyżej

Spółka proponuje następujące kryteria doboru pracowników do zwolnienia:

a) podstawowe: nabycie uprawnień emerytalnych przed dniem 01.11.2020 roku

b) pomocnicze/dodatkowe: brak wpływu rozwiązania umów z wytypowanymi pracownikami na normalne funkcjonowanie danej jednostki (komórki) organizacyjnej PGG.

PGG przewidział odprawy pieniężne w wysokości:

- jednomiesięcznego wynagrodzenia – dla pracowników zatrudnionych w PGG krócej niż 2 lata;
- dwumiesięcznego wynagrodzenia – dla pracowników zatrudnionych w PGG od 2 do 8 lat;
- trzymiesięcznego wynagrodzenia – dla pracowników zatrudnionych w PGG ponad 8 lat.

Z pisma przesłanego do związków wynika, że w razie braku porozumienia do 3 grudnia 2020, pracodawca będzie mógł rozpocząć zwolnienia grupowe.

- Jednocześnie Pracodawca zwraca się o przedstawienie przez zarząd organizacji związkowej własnych propozycji dotyczących przedstawionych zwolnień grupowych w terminie 14 dni, tj. do dnia 27.11.2020 r. Pracodawca proponuje odbycie wspólnego spotkania w upoważnionych przedstawicieli organizacji związkowych w dniu 30.11.2020 r. w celu opracowania wspólnego projektu porozumienia – czytamy.

Plany PGG już spotkały się ze sprzeciwem zakładowej „Solidarności”

- Zarząd rozmawiał z nami na ten temat wcześniej i nie podpisaliśmy tego dokumentu. Nie będzie zgody na takie rozwiązanie, ale nie dlatego, że nie zgadzamy się na odejście emerytów i nie widzimy konieczności ich odejścia. Wiadomo, że jak nie będą odchodzić emeryci, to zamiast tego stoimy przed sytuacją, kiedy musieliby odejść młodzi pracownicy, a nikt chyba nie wyobraża sobie takiego rozwiązania problemu – powiedział branżowemu portalowi nettg.pl Bogusław Hutek.

Zdaniem Hutka, rozwiązanie spółki jest nie fair w stosunku do pracowników, którzy odeszli już wcześniej.

– Dopracowali do emerytury, zdecydowali się odejść i nie dostali takich pieniędzy, jakie się oferuje teraz emerytom za odejście. Oni nie mieli szans dostać tak dużych odpraw i to jest niesprawiedliwe – dodał związkowiec.

Nettg.pl dodaje, że zarząd spółki może przeprowadzić zwolnienia grupowe, o których mowa w piśmie, bez zgody związków zawodowych.