- Wiadomości
- Inwestycje
- Kariera
- Polecamy
- Weekend
- Inne
Kategorie tematyczne
Obserwuj nasz serwis
Niepowodzeniem zakończyły się dzisiejsze rozmowy płacowe związków zawodowych z zarządem PGG. Skutkiem fiaska było rozpoczęcie sporu zbiorowego przez organizacje związkowe. PGG podaje, że spełnienie żądań kosztowałoby spółkę około 610 mln zł rocznie.
Tematem rozmów były dwa postulaty płacowe.
Jeden – podwyżka wynagrodzeń o 12 proc. od początku 2020 roku, a drugi – włączenie dodatku gwarantowanego wypłacanego na podstawie porozumienia z 23 kwietnia 2018 po podstawy naliczania Barbórki i 14. pensji za rok 2019.
Pod tymi żądaniami podpisali się przedstawiciele 13 central związkowych.
Bogusław Hutek, szef Solidarności Górniczej wypowiadając się w imieniu wszystkich związków uczestniczących w negocjacjach poinformował, że zarząd Polskiej Grupy Górniczej nie przedstawił żadnej propozycji, która pozwoliłaby zrealizować postulaty:
- W związku z powyższym organizacje związkowe działające w Polskiej Grupie Górniczej weszy w spór zbiorowy z Zarządem PGG dając termin realizacji żądań do 26 listopada. W razie braku realizacji żądań podejmiemy dalsze działania zgodnie z ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, o których poinformujemy załogi kopalń – informuje Bogusław Hutek.
Polska Grupa Górnicza przekazała, że spełnienie postulatów strony społecznej oznaczałoby wzrost kosztów stałych spółki o ok. 610 mln zł w skali roku.
Oświadczenie #PGG - https://t.co/2CbrPxsXGG
— PolskaGrupaGórnicza (@BiuroPrasowePGG) November 20, 2019
„Zarząd PGG uważa, że znacznie bezpieczniejszym rozwiązaniem jest negocjowanie podziału środków po wypracowaniu zysku, tak jak dotychczas to się działo. Spółka jest otwarta na rozmowy, jednak powinna ona uwzględniać realia ekonomiczne i trudne otoczenie rynkowe.
Spółka koncentruje się na zapewnieniu bezpieczeństwa funkcjonowania kopalń i zabezpieczeniu środków na niezbędne inwestycje w kopalniach. Takie działanie jest konieczne dla prawidłowego funkcjonowania Polskiej Grupy Górniczej.” brzmi oświadczenie PGG.
Tagi: PGG, związki zawodowe, podwyżka
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
PGG: będzie taki dym, jak w Australii? Chodzi o likwidację kopalni Pokój, import z Rosji, zwłokę z podwyżkami pensji
13109
Przełomowy wyrok sądu w Katowicach. Biegły zapłaci 80 tys. odszkodowania za wadliwą opinię
5696
PGG: nie ma zgody w sprawie „czternastek”
5089
PGNiG chce się dobrać do 193 mld m3 metanu w kopalniach. W KWK Budryk powstanie demonstracyjne ujęcie gazu
4958
Magazyn rezerw węgla ma uratować górnictwo. Nowy projekt zapowiedział wiceminister Gawęda
3866Sebastian Darul został zwolniony z PGG. „Bo węszyłem, mówiłem prawdę i byłem niewygodny”
+840 / -76Leo Express dostał zgodę na połączenia kolejowe Śląsk – Zagłębie – Warszawa – Terespol
+296 / -5PGG: będzie taki dym, jak w Australii? Chodzi o likwidację kopalni Pokój, import z Rosji, zwłokę z podwyżkami pensji
+207 / -26Przełomowy wyrok sądu w Katowicach. Biegły zapłaci 80 tys. odszkodowania za wadliwą opinię
+143 / -1JSW Innowacje: import węgla bardziej szkodzi klimatowi niż wydobycie
+58 / -10Związkowiec zrobił sobie zdjęcie z Gretą Thunberg. Sierpień 80 zarzuca mu zdradę
2„Rz”: kopalnie węgla zanotowały blisko pół miliarda strat
2Magazyn rezerw węgla ma uratować górnictwo. Nowy projekt zapowiedział wiceminister Gawęda
2PGG: nie ma zgody w sprawie „czternastek”
1Prezydent i premier na piwie u górników. A przemówienie było o sądach
1
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: inspektor@tupolska.com.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
