Reklama zamknie się automatycznie po 5 sekundach
822 górników - tylu potrzeba w Polsce do wydobycia miliona węgla rocznie - tak wynika z raportu serwisu wysokienapiecie.pl. W drugich w kolejności Indiach ta liczba wynosi o połowę mniej, a w USA i Australii tyle samo ton węgla rocznie wydobywa niespełna 100 górników. Tymczasem, jak alarmują specjaliści, drogi polski węgiel zalega na hałdach, polski górnik zarabia pięć razy za dużo jak na wydobycie, a PGG ma w tym ostatnim najniższą efektywność na świecie.
- Po ubiegłorocznych wysokich (sięgających 300 dol.) cenach miałów energetycznych na świecie nie pozostało już śladu. Dziś za tonę standardowego węgla ARA w kontrakcie rocznym trzeba zapłacić ok. 130 dol. - podnosi branżowy serwis wysokienapiecie.pl.
Specjaliści zaznaczają przy tym, że w Polsce szok cenowy był i tak łagodniejszy niż na świecie – ceny w indeksie PSCMI1 wzrosły z 13 zł za gigadżul (290 zł za tonę) do 33 zł zł za tonę.
Ale o ile ceny na świecie zjechały o ponad połowę, to polskie spaść nie chcą. I prawdopodobnie już nie spadną, bo górnicy przyzwyczaili się do wyższych pensji - czytamy.
Autor artykułu przypomina, że wydatki na płace w Polskiej Grupie Górniczej wzrosły w 2022 roku o aż 25 proc. (+1,2 mld zł) i wydano na nie 6 mld zł, choć zatrudnienie spadło o 6 proc.
Ale ceny węgla były wówczas na tak wysokich poziomach, że kopalnia i tak nieźle zarobiła, bo zakończyła rok skonsolidowanym zyskiem netto 2,5 mld zł. Teraz sytuacja diametralnie się zmieniła.
Rośnie góra węgla, której nie ma komu sprzedać, ale ceny polskiego "czarnego złota" nie spadają alarmuje portal.
Polska Grupa Górnicza wydobyła w 2023 roku 28,3 mln ton urobku, z czego produkcja węgla netto wyniosła 22,3 mln ton, a sprzedano 21,9 mln.
Tymczasem z danych ARP w Katowicach, przytoczonych przez Business Insider, zapasy węgla na koniec sierpnia wynosiły 3,8 mln ton, czyli ponad trzykrotnie więcej rok do roku. Jako że rok temu były za niskie z powodu braku węgla, portal przytacza porównanie dwu-, trzyletnie.
Dwa lata temu zapasy były wyższe o 16 proc. niż obecnie, trzy lata temu o 108 proc., a cztery lata temu o 29 proc. wyższe - dowiadujemy się.
I choć nie trzeba będzie już sprowadzać węgla zagraniczego, zdaniem specjalistów zalegające na hałdach zapasy świadczą o problemach ze sprzedażą. A mówiąc wprost: o zbyt wysokiej cenie polskiego węgla jak na światowe standardy.
Tu koło się zamyka. Kopalnie obniżyć cen nie mogą, bo mają małą efektywność, a górnikom trzeba płacić podwyższone pensje.
Przeciętny polski górnik wydobywa najmniej węgla na świecie. W naszym kraju do wydobycia miliona ton węgla rocznie potrzeba 822 górników, w drugich w kolejności Indiach o połowę mniej. W USA i Australii milion ton rocznie wydobywa mniej niż 100 górników. I choć polski górnik wydobywa jedną dziesiątą tego, co amerykański, to zarabia już tylko o połowę mniej - podaje wysokienapiecie.pl na podstawie raportu Global Energy Monitor.
Tymczasem to właśnie koszty zatrudnienia stanowią główny element wpływający na ostateczną cenę sprzedaży węgla.
Autor artykułu przypomina też o zapisach porozumienia o wygaszaniu górnictwa aż do 2049 r., które polski rząd zawarł z górniczymi związkami.
Porozumienie zakładało, że budżet będzie dopłacać do strat w spółkach górniczych – nazwano to dopłatami do redukcji wydobycia. Ale coś za coś – pensje górników w spółkach objętych programem miały rosnąć wyłącznie o wskaźnik inflacji – zauważa autor.
Tymczasem pensje w PGG wzrosły o 33 proc., podczas gdy inflacja wyniosła w 2022 r. rekordowe 14,4 proc.
Dodatkowo, choć wydatki na płace w PGG zwiększyły się o 25 proc., to zatrudnienie spadło o 6 proc. To oznacza, że dopłaty z budżetu albo będą większe, albo kopalnie będą miały straty, które trzeba będzie z czegoś pokryć - podsumowuje wysokienapiecie.pl.
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Jastrzębska Spółka Węglowa może nie mieć pieniędzy na wypłaty już we wrześniu. Konfederacja apeluje o pilne działania
1655
Związki alarmują: JSW na skraju bankructwa. "Skandaliczne marnotrawstwo, sytuacja dramatyczna"
1610
JSW odpowiada związkom: to rynek uderzył w spółkę, nie złe zarządzanie. Związkowcy: „To uniki, a nie konkrety”
692
JSW: większe wydobycie, mniejsze zarobki. Spółka podsumowała II kwartał
680
Podwyżki dla prezydentów, wójtów i burmistrzów 2025. Tyle mogą wkrótce zarabiać śląscy samorządowcy
660Związki alarmują: JSW na skraju bankructwa. "Skandaliczne marnotrawstwo, sytuacja dramatyczna"
+5 / -1Jastrzębska Spółka Węglowa może nie mieć pieniędzy na wypłaty już we wrześniu. Konfederacja apeluje o pilne działania
+4 / -0Katowicki EMAG przekształca się w Łukasiewicz–AI. Śląsk z silnym centrum badań nad sztuczną inteligencją
+3 / -0Po pożarze hali w Siemianowicach Śląskich. Firma Audioplex zbiera środki na odbudowę
+2 / -0Ciekawostka: połowa PKB Polski z zaledwie 10% kraju. Śląskie niezmiennie w czołówce
+2 / -0Najbogatsze samorządy w Polsce 2024. Gliwice, Bielsko-Biała i Katowice wśród najbogatszych miast
0Produkt wycofany z popularnej sieci. Może stanowić zagrożenie dla zdrowia
0Styropian do ociepleń na cenzurowanym. Branża alarmuje: tysiące miejsc pracy zagrożonych
0JSW o Planie Strategicznej Transformacji: "Widoczne kolejne, bardzo konkretne efekty"
0Po pożarze hali w Siemianowicach Śląskich. Firma Audioplex zbiera środki na odbudowę
0
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: [email protected].
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
~truman20 2023-10-21
08:03:03
Ameryki nikt nie odkrył... Kolega co pracuje na kopalni od lat mówi, że na dziesięcioro ludzi pracuje może jeden... Kopalnia to nie jest normalny zakład pracy. Tylko gruntowna optymalizacja tych zakładów może przynieść jakieś korzyści.
~swojrobotnik 2023-10-24
18:01:55
Wyglada to bardzo mizernie, ale co nam zrobią jaka jes nas tak dużo. he. Nawet prezesi sie nie czepiają ze zaloga słaba a jak kto robił na dole to wie że za dużo nie idzie pokazać- coś porobic,wyjechac z ciepłotą i tyle. No chłopy nie mowcie że tak mamy źle a zaraz barborka i wegiel- glowa do góry