Wiadomości

PGG: 12 proc. podwyżki albo strajk. Cztery żądania związków zawodowych

2019-08-08, Autor: Tomasz Raudner

Dwanaście central związkowych działających w Polskiej Grupie Górniczej podpisało się pod pismem do zarządu spółki, w którym żądają spełnienia czterech postulatów. Brak reakcji ma skutkować rozpoczęciem sporu zbiorowego.

Pismo wpłynęło do Kancelarii Głównej PGG 1 sierpnia, czyli w dniu wypłaty pracownikom premii za zyski spółki w 2019 roku.

Reklama

Wysokość premii, a także różne ograniczenia w dostępie do dodatkowych pieniędzy zbulwersowały górników. Premie były trzy razy mniejsze, niż w JSW. W dodatku świadczenie przysługiwało w całości jedynie pracownikom zatrudnionym nieprzerwanie od 1 stycznia do 30 czerwca 2019 roku, czyli w okresie, za który wyliczona jest premia. 

Osoby, które w tym okresie miały przerwy w zatrudnieniu dostały premię proporcjonalnie pomniejszoną. Ci, którzy byli w tym okresie na urlopie bezpłatnym, albo wychowawczym premii nie zobaczyli. Podobnie na pieniądze nie mieli co liczyć osoby zwolnione z pracy w pierwszym półroczu 2019.

Cztery żądania związkowców

Wypłacenie premii pod wspomnianymi warunkami odbyło się za porozumieniem zarządu spółki z 13 organizacjami związkowymi działającymi w PGG. Warunki tak zirytowały załogę, że zarzuciła związkowcom sprzedanie się za święty spokój. Pracownicy zapowiedzieli wypisywanie się ze związków i pikietę przed siedzibą spółki bez udziału związkowców. Pikieta odbyła się 2 sierpnia

Widząc nastroje pracowników 12 central związkowych (ZZ Ratowników przy PGG S.A. nie podpisał się pod pismem) zażądały od szefostwa PGG spełnienia czterech postulatów. Zauważmy, że pismo wpłynęło do kancelarii spółki w przededniu pikiety. Jakie są postulaty?

  1. Wypłacenia pracownikom rekompensaty za miesiąc listopad i grudzień;

  2. Włączenia dodatku gwarantowanego wypłacanego na podstawie Porozumienia z dnia 23 kwietnia 2018 roku do podstawy naliczania Barbórki 14-tej pensji za rok 2019,

  3. Przedłużenia postanowień porozumienia z 23 kwietnia 2018 roku na kolejne lata

  4. Rozpoczęcia natychmiastowych negocjacji w temacie podwyżki wynagrodzenia na 2020 rok w wysokości 12 proc.

Autorzy pisma zaznaczają, że jeśli rozmowy na temat powyższych postulatów nie rozpoczną się do 1 września, zostanie wszczęta procedura sporu zbiorowego z zarządem Polskiej Grupy Górniczej. Wśród postulatów nie ma słowa o mobbingu, na który zwracali uwagę pikietujący górnicy.

Czy zarząd PGG spełni żądania?

Na razie nie wiadomo, jak do pisma związkowców ustosunkował się zarząd spółki. I czy w ogóle się ustosunkował. Zastępująca rzecznika prasowego spółki Aleksandra Wysocka - Siembiga nie była w stanowi odpowiedzieć na nasze pytania. Poprosiła o podesłanie skanu pisma związkowców.

Czy popieracie żądania związkowców PGG?

Oceń publikację: + 1 + 116 - 1 - 37

Obserwuj nasz serwis na:

Komentarze (1):
  • ~szpryca 2019-08-08 15:47:50

    Związki są skompromitowane. Rozpaczliwie walczą to twarz.

    47 4

Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.