Wiadomości

PGG: 12 proc. podwyżki albo strajk. Cztery żądania związków zawodowych

2019-08-08, Autor: Tomasz Raudner

(Fot. Tomasz Raudner)
Związki dają czas zarządowi na rozpoczęcie rozmów do 1 września

Dwanaście central związkowych działających w Polskiej Grupie Górniczej podpisało się pod pismem do zarządu spółki, w którym żądają spełnienia czterech postulatów. Brak reakcji ma skutkować rozpoczęciem sporu zbiorowego.

Reklama

Pismo wpłynęło do Kancelarii Głównej PGG 1 sierpnia, czyli w dniu wypłaty pracownikom premii za zyski spółki w 2019 roku.

Wysokość premii, a także różne ograniczenia w dostępie do dodatkowych pieniędzy zbulwersowały górników. Premie były trzy razy mniejsze, niż w JSW. W dodatku świadczenie przysługiwało w całości jedynie pracownikom zatrudnionym nieprzerwanie od 1 stycznia do 30 czerwca 2019 roku, czyli w okresie, za który wyliczona jest premia.

Zobacz także

Osoby, które w tym okresie miały przerwy w zatrudnieniu dostały premię proporcjonalnie pomniejszoną. Ci, którzy byli w tym okresie na urlopie bezpłatnym, albo wychowawczym premii nie zobaczyli. Podobnie na pieniądze nie mieli co liczyć osoby zwolnione z pracy w pierwszym półroczu 2019.

Cztery żądania związkowców

Wypłacenie premii pod wspomnianymi warunkami odbyło się za porozumieniem zarządu spółki z 13 organizacjami związkowymi działającymi w PGG. Warunki tak zirytowały załogę, że zarzuciła związkowcom sprzedanie się za święty spokój. Pracownicy zapowiedzieli wypisywanie się ze związków i pikietę przed siedzibą spółki bez udziału związkowców. Pikieta odbyła się 2 sierpnia.

Widząc nastroje pracowników 12 central związkowych (ZZ Ratowników przy PGG S.A. nie podpisał się pod pismem) zażądały od szefostwa PGG spełnienia czterech postulatów. Zauważmy, że pismo wpłynęło do kancelarii spółki w przededniu pikiety. Jakie są postulaty?

Wypłacenia pracownikom rekompensaty za miesiąc listopad i grudzień;
Włączenia dodatku gwarantowanego wypłacanego na podstawie Porozumienia z dnia 23 kwietnia 2018 roku do podstawy naliczania Barbórki 14-tej pensji za rok 2019,
Przedłużenia postanowień porozumienia z 23 kwietnia 2018 roku na kolejne lata
Rozpoczęcia natychmiastowych negocjacji w temacie podwyżki wynagrodzenia na 2020 rok w wysokości 12 proc.

Autorzy pisma zaznaczają, że jeśli rozmowy na temat powyższych postulatów nie rozpoczną się do 1 września, zostanie wszczęta procedura sporu zbiorowego z zarządem Polskiej Grupy Górniczej. Wśród postulatów nie ma słowa o mobbingu, na który zwracali uwagę pikietujący górnicy.

Czy zarząd PGG spełni żądania?

Na razie nie wiadomo, jak do pisma związkowców ustosunkował się zarząd spółki. I czy w ogóle się ustosunkował. Zastępująca rzecznika prasowego spółki Aleksandra Wysocka - Siembiga nie była w stanowi odpowiedzieć na nasze pytania. Poprosiła o podesłanie skanu pisma związkowców.